Aponte a assertiva INCORRETA, conforme o que determina a Lei nº 9.784/99, 29 de janeiro e 1999:

Leia o que se afirma e marque a assertiva INCORRETA, de acordo com o que a Lei nº 9.784/99, de 29 de janeiro e 1999, estabelece a respeito da instrução no processo administrativo federal.

Considere as afirmações abaixo e aponte a CORRETA:

Em relação ao processo administrativo federal, regulamentado pela Lei nº 9.784/99, de 29 de janeiro 1999, é CORRETO afirmar que:

De acordo com a Lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, marque a alternativa CORRETA.

A Lei nº 8.112/90 de 11 de dezembro de 1990 quando trata do regime jurídico dos servidores públicos no âmbito federal, e discorre sobre direitos e deveres dos servidores, desde sua nomeação, suas atribuições até a possíveis desligamentos. Deste modo, analise as seguintes assertivas e marque a CORRETA:

relação aos deveres e proibições imputados ao servidor público pela Lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, marque a assertiva CORRETA:

Levando em conta o disposto na Lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, é CORRETO afirmar:

A liderança pode ser entendida como a capacidade de conduzir uma equipe para atender às necessidades de uma instituição ou grupo e envolve a estruturação ou reestruturação da situação e das percepções e expectativas dos membros. Um dos primeiros estudos sobre estilos de liderança, de Kurt Lewin (1935), define três estilos de liderança:

I. No estilo de liderança denominado laissez-faire, o poder está centralizado no líder, que toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores.

II. O líder adepto do estilo de liderança autocrático dá total autonomia aos membros da equipe, exercendo participação mínima nas decisões da equipe e baixa regulação das ações do grupo.

III. O líder democrático esboça suas ideias e as expõe aos colaboradores, incentivando todos a participarem das decisões, conduzindo e orientando a equipe.

Assinale a alternativa CORRETA:

Assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas sobre as características da estrutura organizacional do tipo matricial:

( ) A autoridade é baseada na hierarquia, sendo a unidade de comando uma das principais características dessa forma de departamentalização.

( ) A hierarquia é flexível e mutável, capaz de se adaptar rapidamente às necessidades de cada projeto.

( ) É uma combinação da departamentalização funcional e por projeto, sacrificando o princípio da unidade de comando.

( ) Possibilita um maior aprimoramento técnico da equipe de trabalho, além de otimizar o uso dos vários recursos da organização.

A sequência CORRETA é: