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Respondida
A Lei nº 13.182/2004 traz, no Título II, os Direitos
Fundamentais à população negra. Com base na
previsão legal, assinale a alternativa correta.
Respondida
Políticas públicas destinadas a reparar as
desigualdades sociais, étnico-raciais e demais
consequências de práticas discriminatórias
historicamente adotadas, nas esferas pública e
privada, durante o processo de formação social
do país e do Estado. Tal conceito se refere a
Respondida
A Lei nº 13.182/2014 dispõe sobre a
implementação de políticas públicas voltadas
para a promoção da igualdade no acesso da
população negra ao trabalho, à qualificação
profissional, ao empreendedorismo, ao emprego,
à renda e ao desenvolvimento econômico.
Considerando o disposto na referida lei, assinale
a alternativa INCORRETA.
A
Fica instituída a reserva de vagas para a
população negra nos concursos públicos e
processos seletivos para provimento de pessoal
no âmbito da Administração Pública Direta e
Indireta Estadual, correspondente, no mínimo, a
30% (trinta por cento) das vagas a serem
providas.
B
Terão acesso à reserva de vagas para a
população negra nos concursos públicos e
processos seletivos para provimento de pessoal
no âmbito da Administração Pública Direta e
Indireta Estadual apenas aqueles que se
declarem pretos, segundo a classificação
adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE), prevalecendo a
autodeclaração.
C
O Estado estimulará as atividades voltadas ao
turismo étnico com enfoque nos locais,
monumentos e cidades que retratem a cultura, os
usos e os costumes da população negra.
D
O Estado realizará o monitoramento e a
avaliação permanente dos resultados da
aplicação da reserva de vagas, em certames
públicos, para a população negra.
E
Os processos de contratação de obras, produtos
e serviços pela Administração Pública Estadual
observarão critérios e incentivos que viabilizem a
contratação de empresas que implementem
programas de ação afirmativa para acesso das
mulheres negras e da população negra a
oportunidades de trabalho e de negócios em
todos os níveis de sua atuação.
Respondida
O Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à
Intolerância Religiosa do Estado da Bahia traz
diversos conceitos em seus artigos. Assinale a
alternativa que corresponde ao conceito de
desigualdade racial.
A
Ideologia baseada em teorias e crenças que
estabelecem hierarquias entre raças e etnias e
que historicamente tem resultado em
desvantagens sociais, econômicas, políticas,
religiosas e culturais para pessoas e grupos
étnicos raciais específicos por meio da
discriminação, do preconceito e da intolerância.
B
Assimetria existente no âmbito da sociedade que
acentua a distância social entre mulheres negras
e os demais segmentos sociais.
C
Toda distinção, exclusão, restrição ou preferência
baseada em raça, cor, ascendência, origem
nacional ou étnica, incluindo-se as condutas que,
com base nesses critérios, tenham por objeto
anular ou restringir o reconhecimento, o exercício
ou a fruição, em igualdade de condições, de
garantias e direitos nos campos político, social,
econômico, cultural, ambiental, ou em qualquer
outro campo da vida pública ou privada.
D
Toda situação de diferenciação negativa no
acesso e na fruição de bens, serviços e
oportunidades, nas esferas pública e privada, em
virtude de raça, cor, ascendência, origem
nacional ou étnica.
E
Ações ou omissões sistêmicas caracterizadas
por normas, práticas, critérios e padrões formais
e não formais de diagnóstico e atendimento, de
natureza organizacional e institucional, pública e
privada, resultantes de preconceitos ou
estereótipos, que resultam em discriminação e
ausência de efetividade em prover e ofertar
atividades e serviços qualificados às pessoas em
função da sua raça, cor, ascendência, cultura,
religião, origem racial ou étnica.
Respondida
Linha estabelecida para evolução em cargo de
igual nomenclatura e nível de escolaridade, de
acordo com a aquisição de competência. Tal
conceito se refere
Respondida
Em relação ao desenvolvimento do servidor na
carreira de Analista Universitário, assinale a
alternativa INCORRETA.
A
O desenvolvimento do servidor nas carreiras de
Analista Universitário ocorrerá por progressão e
promoção, mediante a aquisição de
competências, comprovada por meio de
certificação ou avaliação, conforme dispuser o
regulamento.
B
É requisito básico para promoção o cumprimento
de interstício mínimo de trinta e seis meses de
efetivo exercício na classe I, cinquenta e quatro
meses nas classes II e III e de setenta e dois
meses na classe IV.
C
O interstício de tempo de efetivo exercício na
classe poderá ser reduzido para trinta e seis
meses desde que atendido o requisito de
aquisição de competências, comprovada por
meio de certificação ou avaliação, conforme
dispuser o regulamento.
D
A progressão estará sujeita a processo seletivo.
E
A Secretaria da Administração divulgará,
anualmente, em conjunto com o órgão ou
entidade de lotação do servidor, observada a
disponibilidade orçamentária, o número de vagas
em cada classe dos cargos efetivos de Analista
Universitário.
Respondida
Sobre os vencimentos e vantagens do cargo da
carreira de Analista Universitário, assinale a
alternativa INCORRETA.
Respondida
A Lei nº 11.375/2009 trouxe inovações à carreira
de Analista Universitário e Técnico Universitário,
integrantes do grupo ocupacional
técnico-específico, criado pela Lei nº 8.889/2003.
Com base no que preconiza a mencionada lei,
assinale a alternativa correta.
Respondida
É vedado ao servidor público, EXCETO
Respondida
Com base na Lei Estadual nº 6.667/1994, assinale
a alternativa correta sobre a Licença para o
Tratamento de Saúde.
A
Será concedida ao servidor licença para
tratamento de saúde, apenas a pedido deste,
com base em perícia médica, sem prejuízo da
remuneração a que fizer jus.
B
Findo o prazo estipulado no laudo médico, o
servidor deverá reassumir no prazo de 10 (dez)
dias o exercício, salvo prorrogação pleiteada
antes da conclusão da licença.
C
O servidor será licenciado compulsoriamente,
quando se verificar que é portador de Síndrome
da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e que seu
estado se tornou incompatível com o exercício
das funções do cargo.
D
O servidor não poderá permanecer de licença
para tratamento de saúde por mais de 12 (doze)
meses consecutivos ou interpolados se, entre as
licenças, medear um espaço não superior a 60
(sessenta) dias, salvo se a interrupção decorrer
apenas das licenças à gestante, à adotante e da
licença-paternidade.
E
O servidor, em nenhuma hipótese, poderá
desistir da licença.