O desenvolvimento do servidor nas carreiras de Analista Universitário ocorrerá por progressão e promoção, mediante a aquisição de competências, comprovada por meio de certificação ou avaliação, conforme dispuser o regulamento.

É requisito básico para promoção o cumprimento de interstício mínimo de trinta e seis meses de efetivo exercício na classe I, cinquenta e quatro meses nas classes II e III e de setenta e dois meses na classe IV.

O interstício de tempo de efetivo exercício na classe poderá ser reduzido para trinta e seis meses desde que atendido o requisito de aquisição de competências, comprovada por meio de certificação ou avaliação, conforme dispuser o regulamento.

A progressão estará sujeita a processo seletivo.

A Secretaria da Administração divulgará, anualmente, em conjunto com o órgão ou entidade de lotação do servidor, observada a disponibilidade orçamentária, o número de vagas em cada classe dos cargos efetivos de Analista Universitário.