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Respondida
São princípios aplicáveis aos processos trabalhistas na fase de execução e cumprimento de sentença, EXCETO :
Respondida
Sobre a execução e cumprimento da sentença trabalhista, é correto afirmar:
A
A Justiça do Trabalho executará, de ofício, as contribuições sociais previstas na alínea a do inciso I e no inciso II do caput do art. 195 da Constituição Federal, e seus acréscimos legais, relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos que homologar.
B
A execução será promovida pelas partes, contudo, será permitida também que a execução seja feita de ofício pelo próprio juiz ou pelo Presidente do Tribunal.
C
Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos, e elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à intimação por via postal do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, por intermédio do órgão competente, para manifestação, no prazo de dez dias, sob pena de preclusão.
D
A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial será feita pela variação do IPCA-E, ou por índice que venha substituí-lo, calculado pelo IBGE, que deverá ser aplicado de forma uniforme por todo o prazo decorrido entre a condenação e o cumprimento da sentença.
E
O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução nomeando bens à penhora, ou depositando a mesma importância, acrescida da correspondente às custas da execução.
Respondida
Assinale a alternativa correta quanto às hipóteses de cabimento do Mandado de Segurança no âmbito da justiça trabalhista.
A
Não é cabível o mandado de segurança contra ato praticado por serventuário detentor de autoridade, como é o caso do Chefe (Diretor) de Secretaria que deixa de cumprir, sem justificativa plausível ou com abuso de poder, as prescrições contidas nos arts. 712 e 720 da CLT.
B
Considerando que a OJ n. 92, da SBDI-2/TST, é anterior à Lei n. 12016/2009, é cabível mandado de segurança contra decisão judicial passível de reforma mediante recurso próprio, ainda que com efeito diferido.
C
Sendo a homologação de acordo uma faculdade do juiz, inexistirá direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
D
É cabível mandado de segurança contra decisão que determina a penhora (ou bloqueio) on-line, cujo fim é proteger direito líquido e certo do executado.
E
É cabível mandado de segurança que tiver por objeto atacar ato do juízo de primeiro grau que determina o prosseguimento da execução nos termos do art. 897, §1º, da CLT, referentemente à parte incontroversa da obrigação de pagar constante do título executivo.
Respondida
Quanto aos recursos no âmbito do processo trabalhista e seus pressupostos, assinale a alternativa correta .
A
Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso de revista que não demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisão para o colegiado.
B
O juízo de admissibilidade do recurso de revista exercido pela Presidência dos Tribunais Regionais do Trabalho faz a análise dos pressupostos intrínsecos e extrínsecos do apelo, inclusive abrangendo o critério da transcendência das questões nele veiculadas.
C
Agravo de instrumento interposto contra despacho que não receber agravo de petição suspende a execução da sentença.
D
Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário seguirá com os demais recursos distribuídos sob os demais procedimentos (sumário e ordinário), não podendo ter preferência na sua distribuição, sob pena de afrontar a ordem cronológica dos processos.
E
Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias, de instrumento contra decisões de juiz ou presidente, na fase de conhecimento e nas execuções.
Respondida
Com base no art. 832, caput , da CLT, são elementos essenciais que devem constar da sentença, isto é, que em qualquer sentença (seja procedente ou improcedente) deverão estar presentes, EXCETO :
Respondida
Assinale a alternativa correta no que tange às fases do processo trabalhista.
A
No processo do trabalho, se o réu não comparece à audiência, será revel e contumaz, mas não confesso.
B
O preposto, por questão legal, precisa ser empregado da parte reclamada.
C
Em virtude da ausência de normas trabalhistas sobre provas, no âmbito do processo trabalhista, serão sempre aplicadas as previsões do Código de Processo Civil.
D
Consoante os arts. 787 e 845 da CLT, os documentos devem acompanhar a inicial e a defesa, portanto, não será permitida a inclusão de documentos na fase recursal.
E
Ao requerer a execução provisória no processo trabalhista, o exequente deverá observar o disposto no art. 522 e seu parágrafo único do CPC, em virtude da lacuna existente no art. 769, da CLT.
Respondida
Assinale a alternativa correta sobre a organização, estrutura, funcionamento e Competência da Justiça do Trabalho.
A
o TST, após a Emenda Constitucional 92/2016, passou a ser integrado por vinte e sete Ministros escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples na Câmara e no Senado Federal.
B
nos termos do art. 674 da CLT, o território nacional é dividido em vinte e sete Regiões, todavia, o Estado de São Paulo possui 02 TRT’s, sendo um na Capital, outro em Campinas.
C
os juízes dos TRTs, atualmente denominados “Desembargadores do Trabalho” (Resolução CSJT n. 104/2012), são nomeados pelo Presidente da República, e sua quantidade varia em função da população de cada Estado.
D
nas comarcas onde não existir Vara do Trabalho, a lei pode atribuir a função jurisdicional trabalhista aos juízes de direito.
E
a Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho - CGJT é órgão de direção do TST, e o seu Corregedor- Geral será indicado pelo Presidente do TST, para um mandato de 02 (dois) anos.
Respondida
No que se refere à execução trabalhista, à luz do ordenamento jurídico Brasileiro, é CORRETO afirmar que, antes de proferir a sentença de liquidação, o juiz do trabalho poderá optar por abrir vista às partes por um prazo, para manifestação sobre o cálculo, de
Respondida
Assinale a alternativa correta conforme entendimento sumulado perante o Eg. Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região.
Respondida
O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando, EXCETO :