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Atenção: Para responder à questão, considere as informações abaixo.
O e-ARQ Brasil − modelo de requisitos para sistemas informatizados de gestão arquivista de documentos estabeleceu metadados para uma série de entidades: documento, evento de gestão, classe, agente, componente digital e evento de preservação.
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Atenção: Para responder à questão número 45, considere o quadro abaixo, extraído do Código de Classificação de Documentos Administrativos e Judiciais do Tribunal Superior do Trabalho.
04 COMUNICAÇÃO SOCIAL
4.1 Ações de planejamento relacionadas com a execução dos serviços de comunicação social.
4.2 Assessoramento de Magistrado no relacionamento com a mídia.
4.3 Relações com a imprensa.
4.4 Credenciamento de jornalistas.
4.5 Administração das páginas do TST na Internet.
4.6 Solicitação de atualização de intranet/ extranet e sites sociais.
4.7 Entrevistas, noticiários, reportagens e editoriais.
4.8 Solicitação de cobertura jornalistica ou fotográfica.
4.9 Campanhas e publicidade institucional.
4.10 Campanha de saúde no âmbito interno no TST.
4.11 Material de divulgação.
4.12 Acervo de áudio e vídeo.
4.13 Informativo semanal.
4.14 Clipping.
4.15 Release ou sinopse de matérias sobre a instituição a serem divulgadas pela imprensa.
4.16 Projeto editorial.
4.17 Editoração e programação visual.
4.18 Elaboração de pauta.
4.19 Artigo, nota e notícia.
4.20 Convite aos autores para elaboração de artigo.
4.21 Autorização do autor para publicação de artigo.
4.22 Artigo original do autor.
4.23 Solicitação de ISBN / ISSN.
4.24 Controle das publicações em mídia impressa.
4.25 Encaminhamento de material editorial para publicação.
4.26 Comunicados e informes gerais de natureza interna.
4.27 Agradecimentos, convites, felicitações e pêsames.
4.28 Atendimento ou consultas do público externo.
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- Administração de ArquivosAcesso à Informação
- Automação de ArquivosGED: Gestão Eletrônica de Documentos
- Legislação e NormasNormas dos Poderes Legislativo e Judiciário
- MicrofilmagemMicrofilmagem e Automação
O Programa de Catalogação de Processos Trabalhistas do TRT tem como função
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A produção de um ato normativo depende, diretamente, da manifestação de vontade
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É parcela que repercute no cálculo das férias acrescidas
de 1/3 do empregado:
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Anacleto, policial militar, trabalhou para a empresa Indústria Mundo Novo Ltda. como agente de segurança, nos horários em que
não estava a serviço da corporação militar. Na referida empresa, Anacleto cumpria expressamente as ordens emanadas da
direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de forma contínua e ininterrupta, todas as vezes que não estava escalado na
corporação. Considerando a situação apresentada,
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- Contrato de Trabalho
- Extinção do Contrato de TrabalhoEstabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
Matheus trabalha na filial da empresa X, na cidade de Juiz
de Fora. Em 24 de março de 2015 foi eleito membro da
CIPA. Entretanto, no dia 28 de maio de 2015, o estabelecimento
em que trabalhava foi extinto e ele foi dispensado
sem justa causa. Em relação a essa situação,
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Maria, durante três anos, prestou serviços ao Clube de
Mães Madalena Arraes, que é uma entidade sem fins
lucrativos instituída para desenvolver atividades culturais e
filantrópicas com a comunidade carente. Cumpria jornada
de trabalho diário das 8 às 17 horas, com uma hora de
intervalo para repouso e alimentação, devidamente controlada,
e, enquanto estava trabalhando era obrigada a usar
uniforme. Entregava relatórios semanais sobre as suas
atividades e os resultados obtidos com as crianças e
recebia mensalmente um valor fixo pelo trabalho prestado.
Em relação à situação descrita,
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Quanto ao instituto do aviso prévio:
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- Contrato de Trabalho
- Extinção do Contrato de TrabalhoEstabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
Joana foi contratada a título de experiência em 13 de agosto de 2014, para exercer a função de recepcionista. Em 18 de
novembro de 2014, quando da extinção do contrato de experiência, Joana pleiteou a manutenção no emprego em razão de sua
gravidez, mas não entregou ao empregador qualquer atestado que confirmasse a informação. Diante de tal situação, o contrato
de trabalho de Joana
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