Prova Completa: Analista Judiciário - Execução de Mandados (TRT-22 - FCC

1887048 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Analista Judiciário - Execução de Mandados
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Dissídio individual e dissídio coletivoAudiência. Conciliação

Na audiência trabalhista, se

A

até 30 minutos após a hora marcada, o juiz do trabalho não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se.

B

até 15 minutos após a hora marcada, o juiz do trabalho não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se.

C

até 15 minutos após a hora marcada, as partes não houverem comparecido, o juiz do trabalho deverá adiar a realização da audiência.

D

até 5 minutos após a hora marcada, o reclamante não houver comparecido, o juiz do trabalho deverá aguardar por mais dez minutos antes de determinar o arquivamento da reclamação.

E

até 15 minutos após a hora marcada, a reclamada não houver comparecido, deverá o juiz do trabalho determinar imediatamente o arquivamento da reclamação.

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1887047 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Teoria Geral do Processo do Trabalho

Quanto aos prazos processuais, é correto afirmar que:

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1887046 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Organização da Justiça do Trabalho

É correto afirmar que

A

a reclamação trabalhista verbal será distribuída após a sua redução a termo.

B

a reclamação trabalhista verbal será distribuída e reduzida a termo, após 48 horas.

C

a reclamação trabalhista escrita deverá ser formulada obrigatoriamente em três vias.

D

o autor deverá apresentar os documentos no prazo de 48 horas, após a distribuição da reclamação trabalhista.

E

os empregados e empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do trabalho.

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1887045 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Teoria Geral do Processo do Trabalho

Os atos processuais

A

serão sempre públicos e realizar-se-ão todos os dias das 6 às 18 horas.

B

serão públicos, salvo quando determinar o interesse das partes, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas.

C

serão públicos, salvo quando determinar o interesse social, e realizar-se-ão todos os dias das 7 às 19 horas.

D

serão públicos, salvo quando determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas.

E

serão públicos quando houver autorização das partes interessadas e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas.

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1887044 Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Teoria Geral do Processo do Trabalho

O direito processual comum

A

é fonte autônoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sobre suas normas em caso de dúvida.

B

é fonte heterônoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sempre sobre suas normas.

C

é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatível com suas normas.

D

é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, nos casos omissos, mesmo naquilo em que for incompatível com suas normas.

E

não pode ser aplicado como fonte subsidiária do direito processual do trabalho.

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1887043 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Contrato de Trabalho

A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada

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1887042 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Direito Coletivo do TrabalhoNormas Coletivas

Convenção coletiva de trabalho é

A

acordo de caráter normativo, celebrado diretamente entre um empregado e a empresa para a qual presta serviços.

B

acordo de caráter normativo, celebrado entre empresa ou empresas e sindicato representativo de categoria profissional.

C

acordo de caráter normativo, celebrado entre sindicatos representativos de categoria econômica e de categoria profissional.

D

ato de caráter normativo, editado pela Delegacia Regional do Trabalho.

E

decisão de caráter normativo, proferida pela Justiça do Trabalho.

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1887041 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Remuneração e Salário

O salário mínimo é a contraprestação mínima devida pelo empregador a todo empregado,

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1887040 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Duração do Trabalho

São EXCLUÍDOS da duração normal da jornada de trabalho os empregados que exercem atividade

A

interna sob a fiscalização direta do empregador.

B

externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados.

C

externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, sendo dispensável que tal condição seja anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados.

D

externa incompatível com a fixação de horário de trabalho e desde que recebam gratificação de função superior a 40% do salário.

E

externa, mesmo quando compatível com a fixação de horário de trabalho.

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1887039 Ano: 2004
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-22

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Duração do Trabalho

O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e do trabalho para a residência

A

é sempre computado na jornada de trabalho do empregado.

B

é computado na jornada de trabalho do empregado apenas quando este utilizar transporte público regular.

C

não é computado na jornada de trabalho do empregado, salvo quando este utilizar veículo próprio para sua condução.

D

não é computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer condução.

E

nunca é computado na jornada de trabalho do empregado porque este não está executando serviços.