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Na hipótese de dispensa sem justa causa de empregado que receba quinzenalmente e tenha trabalhado na empresa por período inferior a um ano, o aviso prévio será de
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Considera-se empregador
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- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Com relação às férias coletivas, é correto afirmar que
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- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
Para efeito de configuração da falta grave, o descumprimento de ordens gerais denomina-se
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A característica da relação de emprego que a distingue de outras relações semelhantes é a
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- Remuneração e SalárioComplexo salarial
- Remuneração e SalárioRemuneração e Salário: Características e Distinções
O pagamento do salário não pode ser estipulado por período superior a um mês EXCETO no que diz respeito a
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- Contratos de Trabalho EspeciaisTrabalho do MenorProteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente
O empregado com menos de 18 anos de idade
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No capítulo da CLT que trata da duração da jornada de trabalho NÃO estão compreendidos os empregados que
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- Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoAlterações do contrato de emprego
Um empregado foi contratado para exercer as funções de cobrador. Dois anos após a admissão, seu empregador o nomeou para o cargo de confiança de diretor de cobrança, com uma gratificação correspondente. Seis meses mais tarde, o empregador determinou que ele voltasse a ocupar a antiga função de cobrador. Nesta hipótese,
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A convenção coletiva de trabalho é aplicada
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