Prova Completa: Analista Judiciário - Área Administrativa (TRT-12 - FCC

3130093 Ano: 2023
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Orçamento PúblicoCréditos Adicionais

Desde que não comprometido e de acordo com a Lei nº 4.320/1964, uma das possíveis fontes de recursos para a abertura, em 21/03/2023, de créditos

A

especiais é a superávit de execução orçamentária apurado em Balanço Orçamentário referente ao primeiro bimestre de 2023,

B

extraorçamentários é o resultante da anulação parcial da dotação de Outras Despesas Correntes.

C

especiais é a diferença positiva entre ingressos e dispêndios do Balanço Financeiro do ano de 2022,

D

suplementares é o superávit financeiro apurado em Balanço Patrimonial de 31/12/2022,

E

extraorçamentários superávit financeiro apurado em Balanço Financeiro do ano de 2022.

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3130092 Ano: 2023
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Demonstrações ContábeisBalanço Patrimonial

O Balanço Patrimonial de um ente público, de acordo com a Lei nº 4.320/1964, apresenta o valor

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3130091 Ano: 2023
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Elementos OrçamentáriosDespesa OrçamentáriaEtapas e Estágios da Despesa Orçamentária

Na execução da despesa orçamentária de um ente público, de acordo com a Lei nº 4.320/1964,

A

o empenho global é utilizado para despesas de valor fixo e previamente estabelecido, cujo pagamento deva ocorrer de uma só vez.

B

a liquidação consiste na transferência de recursos financeiros para o fornecedor de materiais ou o prestador de serviço.

C

o empenho da despesa referente à aquisição de material de consumo deve ter por base o contrato e o comprovante da entrega efetiva do material.

D

o empenho da despesa consiste na verificação do direito adquirido pelo credor por meio da emissão da nota de empenho com o seu nome.

E

a liquidação da despesa referente a serviço prestado deve ter por base o contrato, a nota de empenho e o comprovante da prestação efetiva do serviço.

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3130090 Ano: 2023
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Elementos OrçamentáriosRestos a Pagar

Para responder a questão, considere as informações a seguir que foram extraídas das demonstrações contábeis de um ente público. As informações são referentes ao exercício financeiro de 2022 e os valores estão expressos em reais (R$).

Receita Orçamentária Atualizada ............................................................................................560.596.000,00
Receita Orçamentária Realizada .............................................................................................480.640.000,00
Dotação Orçamentária Atualizada .......................................................................................... 610.341.000,00
Despesa Orçamentária Empenhada ........................................................................................590 250.000,00
Despesa Orçamentária Liquidada ............................................................................................585.100.000,00
Despesa Orçamentária Paga ...................................................................................................420.000.000,00
Depósitos Restituíveis e Valores Vinculados Pagos. ...................................................................3.050.000,00
Pagamentos de Restos a Pagar Processados inscritos em 31/12/202........................................1 690.000,00

De acordo com a Lei nº 4.320/1984, em 31/12/2022, o valor total inscrito em restos a pagar

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3130089 Ano: 2023
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Demonstrações ContábeisBalanço Orçamentário

Para responder a questão, considere as informações a seguir que foram extraídas das demonstrações contábeis de um ente público. As informações são referentes ao exercício financeiro de 2022 e os valores estão expressos em reais (R$).

Receita Orçamentária Atualizada ............................................................................................560.596.000,00
Receita Orçamentária Realizada .............................................................................................480.640.000,00
Dotação Orçamentária Atualizada .......................................................................................... 610.341.000,00
Despesa Orçamentária Empenhada ........................................................................................590 250.000,00
Despesa Orçamentária Liquidada ............................................................................................585.100.000,00
Despesa Orçamentária Paga ...................................................................................................420.000.000,00
Depósitos Restituíveis e Valores Vinculados Pagos. ...................................................................3.050.000,00
Pagamentos de Restos a Pagar Processados inscritos em 31/12/202........................................1 690.000,00

De acordo com a Lei nº 4.320/1964, o resultado de execução orçamentária referente ao exercício financeiro de 2022 foi

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3130088 Ano: 2023
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Demonstrações ContábeisBalanço Orçamentário

O Balanço Orçamentário de um ente público, de acordo com o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, apresenta a

A

receita de depósito em caução recebido como Receita Corrente

B

despesa com a amortização do principal de operação de crédito por antecipação de receita orçamentária como Despesa de Capital

C

receita prevista com a alienação de veículos como Receita Patrimonial

D

despesa liquidada com a construção de um edifício como Inversões Financeiras.

E

receita arrecadada com a exploração de recursos naturais como Receita Corrente.

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3130087 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoAnálise SWOT

Suponha que determinada entidade pretenda utilizar-se de uma matriz SWOT, como ferramenta de diagnóstico institucional e planejamento estratégico. Referida matriz constitui uma representação gráfica que irá refletir

A

as ameaças e oportunidades existentes no cenário externo, além das forças e fraquezas presentes na entidade.

B

um fluxograma de ações necessárias para atingimento dos objetivos estratégicos, com as correspondentes metas e indicadores.

C

o organograma da entidade, com a indicação do responsável em cada etapa das ações inseridas no planejamento estratégico

D

as ações de curto, médio e longo prazo, escalonadas por grau de prioridade e distribuídas por quadrantes que reflitam o status correspondente

E

as competências demandadas para as principais atividades da organização e as lacunas (gaps) a serem preenchidas.

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3130086 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Gestão de PessoasModelos de Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, no aspecto relativo ao planejamento dos recursos humanos, pode seguir diferentes modelos e abordagens, sendo que o modelo

A

de segmento de cargos utiliza previsões e extrapolações de dados históricos para estimar a necessidade de reposição apenas nos níveis mais altos da organização, com base em benchmarks de mercado.

B

baseado no fluxo de pessoal, utilizado para empresas de grande porte, é fundado em predições e estimativas futuras de expansão do quadro de pessoal de acordo com o planejamento estratégico adotado para um horizonte de longo prazo.

C

de substituição de postos-chave contempla uma representação visual, com mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento, também classificando os funcionários quanto ao preparo para promoção.

D

baseado na procura estimada de produto ou serviço considera que as necessidades de pessoal são fixas, salvo por fatos imprevistos como alteração das condições macroeconômicas ou caso fortuito.

E

denominado GUT conta com uma matriz que contempla o grau de urgência da substituição e os requisitos básicos de treinamento para desempenho das atividades inerentes ao cargo.

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3130085 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Entre as diversas metodologias de avaliação de desempenho comumente utilizadas, pode-se apontar como uma das mais completas e que consome bastante tempo para sua realização a denominada

A

Incidentes Críticos, baseada em dinâmicas de grupo com simulação de casos práticos e situações desafiadoras, a fim de avaliar, na prática, as competências técnicas e comportamentais de cada avaliado.

B

Avaliação 360° ou circular, na qual é obrigatória a contratação de uma consultoria independente para avaliar todos os integrantes de organização, sendo vedada a autoavaliação e avaliação por superiores diretos, para evitar vieses.

C

Escala Gráfica, que avalia o desempenho dos colaboradores a partir de uma matriz de competências técnicas e comportamentais tidas como desejáveis para o desempenho da função e resulta em uma escala (ranking) dos melhores avaliados.

D

Pesquisa de Campo, pois envolve avaliação inicial, análise suplementar, além das etapas de planejamento, visando a melhoria do desempenho do avaliado, e de acompanhamento, com monitoramento dos resultados obtidos.

E

Escolha Forçada, que contempla uma sequência ordenada de testes e entrevistas com os avaliados, superiores e stakeholders externos (clientes, fornecedores etc.) e que, ao final, indica os aptos a promoção e os elegíveis para desligamentos.

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3130084 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRT-12

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Tomada de Decisão

A categorização apresentada pela doutrina acerca dos tipos de decisão, classificando-as como "programadas" ou "não programadas", leva em conta como um dos fatores de diferenciação entre ambas

A

a eficiência do gestor, eis que um grande número de decisões não programadas denota falta de comprometimento e leniência na gestão de riscos.

B

o grau de dificuldade da decisão ou solução a ser adotada, sendo as não programadas destinadas apenas a problemas de baixa complexidade, enquanto as programadas envolvem processos mais sofisticados e destinam-se a questões complexas

C

a utilização de soluções já disponíveis no acervo da entidade, aplicável apenas às decisões programadas, sendo que as não programadas demandam soluções individualizadas.

D

a natureza da solução alcançada, eis que as decisões não programadas oferecem soluções precárias e temporárias, que devem ser substituídas por outras, definitivas, obtidas a partir de um processo programado.

E

o tipo de assunto ou problema subjacente, eis que problemas técnicos demandam decisões programadas, baseadas na especialização e inovação do gestor, enquanto as não programadas são destinadas a temas em que impera o senso comum.