Questões do Concurso TJ-AP - FCC

434523 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão da Qualidade
Gestão de ProcessosReengenharia
Teorias da AdministraçãoNovas Tendências e Abordagens

Quando uma organização decide realizar o método de Reengenharia ela precisa em primeiro lugar:

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434522 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão Estratégica

Para eliminar desperdícios e tornar-se mais eficiente, uma organização deve, em primeiro lugar,

A

estabelecer metas ambiciosas e cobrar diariamente de seus gerentes a realização das metas, estabelecendo punições claras.

B

avaliar os impactos gerados, verificando se foram alcançados os resultados esperados.

C

adotar um curso de ação que efetivamente garanta a realização dos planos, objetivos ou metas previamente definidos.

D

analisar o rendimento dos seus serviços ou bens em relação aos seus custos e compará-lo a um padrão externo confiável.

E

comparar os resultados alcançados por outras organizações ou setores da própria organização com aqueles que se pretende avaliar.

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434521 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão de Processos

A avaliação da produtividade nas organizações envolve

A

a responsabilização dos gestores pela não realização das metas definida pela direção.

B

o equilíbrio entre os vários fatores envolvidos no processo produtivo.

C

a comparação do custo de aquisição de produtos e serviços com seu retorno em termos de efetividade.

D

a adequação dos processos em relação às especificações técnicas ou à superação dos mesmos.

E

a comparação entre entradas e saídas dos sistemas produtivos, levando-se em conta os fatores de produção, como mão de obra, recursos financeiros e insumos físicos.

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434520 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão da QualidadePrincipais Autores da Qualidade

Dentre os princípios de Deming, aquele que afeta diretamente a qualidade nas organizações é

A

tornar mais claras as diferenças entre os departamentos, pois, os colaboradores dos setores de pesquisa, projetos, vendas, compras ou produção devem trabalhar em equipes altamente especializadas.

B

terceirizar os programas de educação e aperfeiçoamento para o pessoal de nível gerencial.

C

eliminar a necessidade de inspeção em massa, priorizando a internalização da qualidade do produto.

D

focalizar a atenção dos supervisores para a produtividade em primeiro lugar.

E

colocar toda alta direção da empresa para supervisionar o trabalho de seus subordinados de modo a realizar a transformação necessária.

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434519 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos

De acordo com a visão sistêmica, as organizações contemporâneas eficazes devem ser sistemas

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434518 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional

O formato organizacional que assegura maior flexibilidade é

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434517 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão Estratégica

Um fator fundamental para garantir a vantagem competitiva de empresas num ambiente globalizado é o desenvolvimento de estratégias de

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434516 Ano: 2009
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Técnico Judiciário - Judiciária e Administrativa
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Amapá - APLei 66/1993: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Amapá

Nos termos da Lei Estadual do Amapá, nº 66/93, o serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de

A

25% em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido serviço extraordinário para atender situações excepcionais, respeitado o limite máximo de 2 horas por jornada.

B

50% em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido serviço extraordinário para atender situações excepcionais, respeitado o limite máximo de 3 horas por jornada.

C

25% em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido serviço extraordinário para atender situações excepcionais, respeitado o limite máximo de 4 horas por jornada.

D

50% em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido serviço extraordinário para atender situações excepcionais, respeitado o limite máximo de 2 horas por jornada.

E

25% em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido serviço extraordinário para atender situações excepcionais, respeitado o limite máximo de 3 horas por jornada.

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434515 Ano: 2009
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

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Analista Judiciário - Execução de Mandados
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Amapá - APLei 66/1993: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Amapá

Nos termos da Lei estadual do Amapá, nº 66/93, a licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida

A

sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada por até 90 (noventa) dias, mediante parecer da Junta Médica, e, excedendo estes prazos, sem remuneração.

B

sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada por até 90 (noventa) dias, sem remuneração, mediante parecer da Junta Médica.

C

sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, e, excedendo estes prazos, sem remuneração, mediante parecer da Junta Médica.

D

com prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada por até 90 (noventa) dias, no máximo, mediante parecer da Junta Médica.

E

com prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada, sem limite específico, mediante parecer da Junta Médica.