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Respondida
No ano de 2009, o preguiçoso Manoel da Silva, servidor
ocupante de cargo efetivo do Estado do Rio de Janeiro, se
ausentou do serviço, sem causa justificada, por 20 (vinte)
dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze)
meses. No mês de julho de 2012, Manoel foi surpreendido ao
receber citação em um processo administrativo disciplinar.
Ao conversar com Joaquim, profundo conhecedor do estatuto
dos servidores, sobre o prazo para o poder público lhe aplicar
sanção disciplinar, Manoel soube corretamente que:
Respondida
O companheiro de Dona Yolanda, servidora civil do Estado
do Rio de Janeiro, faleceu. A funcionária tem direito a:
A
faltar até 08 (oito) dias consecutivos, computando-se
inclusive sábados, domingos e feriados;
B
faltar até 08 (oito) dias úteis, excluindo-se sábados,
domingos e feriados;
C
faltar até 05 (cinco) dias consecutivos, computando-se
inclusive sábados, domingos e feriados;
D
faltar até 05 (cinco) dias úteis, excluindo-se sábados,
domingos e feriados;
E
só terá direito à licença nojo, pelo prazo previsto em lei,
contada a partir da data do falecimento, caso apresente
sentença judicial reconhecendo a união estável.
Respondida
Estabelece o estatuto dos servidores civis do estado do Rio de
Janeiro que é proibido ao servidor:
A
coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
partidário, exceto se filiados ao mesmo partido político;
B
criticar, em trabalho assinado, as autoridades e atos da
Administração Pública, sob ponto de vista doutrinário ou
da organização do serviço;
C
participar de diretoria, gerência, administração, conselho
técnico ou administrativo, de empresa ou sociedade
contratante, permissionária ou concessionária de serviço
público;
D
pleitear, como procurador ou intermediário, junto
aos órgãos estaduais, a percepção de vencimento,
remuneração, provento ou vantagem de parente,
consanguíneo ou afim, até o segundo grau civil;
E
revelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que
tenha ciência em razão do cargo ou função, quando
prestar depoimento em processo administrativo, sendo
autorizado, contudo, nos casos em que depuser em
processo judicial.
Respondida
Sobre as normas gerais do processo administrativo no
âmbito do Estado do Rio de Janeiro, a Lei Estadual 5.427/09
estabelece que o administrado tem direito a ter ciência da
tramitação dos processos administrativos:
A
em que tenha a condição de interessado, ter vista dos
autos, obter cópias de documentos nele contidos,
permitida a cobrança pelos custos da reprodução,
e conhecer as decisões proferidas, na forma dos
respectivos regulamentos, ressalvadas as hipóteses de
sigilo admitidas em direito;
B
em que tenha a condição de interessado, ter vista dos
autos, obter cópias de documentos nele contidos, de forma
gratuita, e conhecer as decisões proferidas, na forma dos
respectivos regulamentos, não lhe sendo aplicadas as
hipóteses de sigilo quando figurar como investigado,
pelos princípios constitucionais do contraditório e ampla
defesa;
C
independentemente de ostentar ou não a condição
de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de
documentos nele contidos, de forma gratuita, e conhecer
as decisões proferidas, na forma dos respectivos
regulamentos, com base no princípio da publicidade;
D
independentemente de ostentar ou não a condição
de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de
documentos nele contidos, permitida a cobrança pelos
custos da reprodução, e conhecer as decisões proferidas,
não sendo aplicado sigilo, com base no princípio da
publicidade;
E
e vista desses processos, independentemente de ostentar
ou não a condição de interessado, sendo que somente
pode obter cópias de documentos nele contidos, de forma
gratuita, a pessoa que figurar como investigada, pois o
princípio da publicidade é limitado pelo princípio da
intimidade.
Respondida
Maria da Silva, servidora pública civil da administração direta
do Estado do Rio de Janeiro, está grávida e compareceu ao
órgão público competente para obter informações sobre seus
direitos. Lá chegando, foi informada de que a Constituição
Estadual lhe garante direito à licença gestante com a duração
de:
A
120 (cento e vinte) dias, prorrogável no caso de
aleitamento materno, por no mínimo mais 30 (trinta)
dias, estendendo-se, no máximo, até 60 (sessenta) dias;
B
120 (cento e vinte) dias, prorrogável no caso de
aleitamento materno por no mínimo mais 30 (trinta) dias,
estendendo-se, no máximo, até 90 (noventa) dias;
C
120 (cento e vinte) dias, prorrogável no caso de
aleitamento materno por no mínimo mais 30 (trinta) dias,
estendendo-se, no máximo, até 120 (cento e vinte) dias;
D
180 (cento e oitenta) dias, prorrogável no caso de
aleitamento materno por no mínimo mais 30 (trinta) dias,
estendendo-se, no máximo, até 60 (sessenta) dias;
E
180 (cento e oitenta dias), prorrogável no caso de
aleitamento materno por no mínimo mais 30 (trinta) dias,
estendendo-se, no máximo, até 90 (noventa) dias.
Respondida
No que tange à revisão do processo administrativo que tenha
resultado pena disciplinar, o estatuto dos servidores públicos
civis do Rio de Janeiro dispõe que:
A
tratando-se de funcionário falecido, desaparecido ou
incapacitado de requerer, a revisão poderá ser solicitada
por qualquer pessoa;
B
é cabível a revisão quando forem aduzidos fatos que já
constavam no processo administrativo, mas não foram
analisados na fundamentação da decisão final;
C
autorizada a revisão, o processo será encaminhado à
Comissão Revisora, que concluirá o encargo no prazo de
60 (sessenta) dias, prorrogável por 30 (trinta) dias;
D
julgada procedente a revisão, será tornada sem efeito a
pena imposta, restabelecendo-se todos os direitos por
ela atingidos, recebendo o servidor uma indenização no
valor de metade de seus vencimentos;
E
constitui fundamento para a revisão a simples alegação
de injustiça da penalidade, desde que devidamente
fundamentada.
Respondida
Sobre a pena de suspensão, prevê o estatuto dos servidores
públicos civis do Estado do Rio de Janeiro e seu respectivo
decreto que:
A
será aplicada em casos de falta média, de reincidência
com falta já punida com repreensão e de desrespeito a
proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena de
demissão;
B
não poderá exceder a 180 (cento e oitenta) dias, sendo
certo que deverá ser precedida de processo administrativo
disciplinar sempre que houver condenação à suspensão
por mais de 30 (trinta) dias;
C
o servidor suspenso perderá, no período da suspensão,
todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do
cargo, exceto para fins de aposentadoria e promoção;
D
quando houver conveniência para o serviço, a pena de
suspensão poderá ser convertida em multa, na base de
75% (setenta e cinco por cento) por dia de vencimento ou
remuneração;
E
quando houver conveniência para o serviço, poderá o
superior hierárquico converter a pena de suspensão em
pena de multa, que consiste na metade da remuneração
do servidor, por um mês.
Respondida
São exemplos de penas disciplinares aplicáveis aos servidores
públicos civis do Estado do Rio de Janeiro:
Respondida
A respeito das licenças a que os servidores públicos civis do
Rio de Janeiro têm direito, a lei prevê o seguinte:
A
a licença para tratamento de saúde do servidor será
concedida, ex officio ou a pedido do funcionário ou de
seu representante, quando não possa ele fazê-lo, sendo
indispensável a inspeção médica, exceto para o caso de
prorrogação;
B
o servidor poderá obter licença por motivo de doença em
pessoa da família com vencimento e vantagens integrais
nos primeiros 12 (doze) meses, e com 2/3 (dois terços)
por outros 12 (doze) meses, no máximo;
C
a licença para acompanhar o cônjuge será sem
vencimentos, tendo prazo de 12 (doze) meses, prorrogável
uma vez por igual período;
D
após cada triênio de efetivo exercício, o servidor fará jus
à licença-prêmio de 3 (três) meses, com todos os direitos
e vantagens de seu cargo efetivo;
E
investido o servidor no mandato de Prefeito e havendo
compatibilidade de horários, perceberá o vencimento e
as vantagens do seu cargo mais os subsídios a que faz
jus, sem necessidade de obter licença para mandato no
Executivo.
Respondida
No que tange ao provimento de cargo público de servidor
civil do Estado do Rio de Janeiro, o ordenamento jurídico
estabelece que:
A
a nomeação para cargo em comissão e exercício de
função de confiança deve recair necessariamente sobre
servidores ocupantes de cargo efetivo;
B
a nomeação para provimento de cargo efetivo é
precedida de estágio experimental, com prazo de seis
a doze meses, período em que o estagiário perceberá
o valor correspondente a 80% (oitenta por cento) dos
vencimentos do cargo, sendo-lhe assegurada a diferença,
se nomeado afinal;
C
a reintegração decorre de decisão judicial e consiste
no reingresso do servidor demitido do serviço público
estadual, com ressarcimento de seus vencimentos e
vantagens, não podendo ocorrer pela via administrativa;
D
o aproveitamento é o retorno ao serviço público
do servidor colocado em disponibilidade em cargo
de natureza e vencimento compatíveis com os do
anteriormente ocupado;
E
a readaptação do servidor estável ex officio ou a pedido
em função mais compatível, por motivo de saúde ou
incapacidade física, pode ser com provimento em outro
cargo, ocasião em que não acarretará descenso de seu
vencimento, podendo haver, contudo, elevação.