Uma empresa apresenta em seu Balanço Patrimonial a relação entre ativo total e passivo total de 1 para 2. Sobre esse dado, considere as afirmativas abaixo:

1. O índice de liquidez corrente é calculado em 0,5 apontando dificuldades na capacidade de pagamento.

2. O índice de liquidez seca é calculado em 0,5 apontando excedente em estoques.

3. A empresa apresenta para cada R$ 1,00 aplicado em ativo, R$ 0,50 obrigados com dívidas a terceiros.

4. A empresa apresenta para cada R$ 1,00 de obrigações com terceiros, R$ 0,50 aplicados em ativos.

Assinale a alternativa correta.

Uma empresa recebe pagamento adiantado para montagem de um equipamento que deverá ser entregue em 18 meses. Sabendo que o exercício contábil obedece ao prazo de 12 meses, o registro dessa operação consistirá em lançamento de:

A frase acima apresenta uma seqüência de pronomes relativos, três dos quais foram destacados. Os pronomes grifados podem ser substituídos, respectivamente, por:

Se, na frase de Schirmer, a expressão "a materialidade dos fatos" for substituída por "os fatos", serão necessários ajustes na concordância nominal e/ou verbal. Aponte a alternativa em que esses ajustes foram feitos corretamente.

Considere as expressões utilizadas por Schirmer para qualificar a comprovação da materialidade dos fatos e seus respectivos sentidos:

1. indiscutivelmente -> de modo incontornável.

2. incontroversamente -> de modo indiscutível.

3. incontestavelmente -> de modo inquestionável.

4. indubitavelmente -> de modo improvável.

Assinale a alternativa correta.

A Administração Estratégica é definida por Samuel Certo e J. Paul Peter como um processo ou uma série de etapas que as empresas devem perseguir para alcançar o sucesso. Assinale a alternativa que apresenta as etapas básicas do processo de Administração Estratégica.

A afirmação de que "o comportamento motivacional representa a autonomia pessoal, à medida que as pessoas podem, de certa forma, escolher que tipo de ação empreender com base em suas próprias fontes internas de necessidades e não simplesmente responder aos controles impostos pelo meio exterior" (Bergamini, 1997, p33) reflete o conceito de motivação como um processo:

A respeito das disfunções na cultura organizacional, que são desvios no comportamento coletivo, considere as características abaixo:

1. Tendência a utilizar mais recursos para cuidar da própria organização do que no desempenho da missão ou no atendimento dos clientes.

2. Assistência generalizada à necessidade de processos e mudanças ambientais.

3. Uso excessivo de jargão ou vocabulário ocupacional, como disfarce para a falta de solidez intelectual, prejudicando a comunicação com os outros grupos.

4. Aceitação irrestrita das necessidades de mudanças internas comprometendo a convivência dos grupos.

São exemplos de disfunções na cultura organizacional os comportamentos descritos em:

A globalização e o aumento da competitividade enfatizam a importância de programas de desenvolvimento de pessoas que têm como meta principal melhorar o desempenho futuro da organização. Relacionando os métodos de desenvolvimento utilizados nas empresas com suas definições, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Jogos de empresas

2. Brainstorming

3. Método de estudo de caso

4. Dramatização

5. Seminários externos

( ) Conferência, cursos em áreas de administração geral, recursos humanos, vendas, marketing e administração internacional.

( ) Técnica de treinamento em grupo, baseada em discussões organizadas e sistemáticas de casos tomados da vida real.

( ) Técnica conhecida como “role-playing”, é particularmente indicada para situações de formação, envolvendo atividades que exigem contatos públicos.

( ) Técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo simulado em face das situações de trabalho.

( ) Técnica cuja finalidade central é produzir novas idéias para encaminhar sugestões visando solucionar questões e problemas ligados ao processo de formação profissional.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.

A formulação de estratégias organizacionais envolve a tomada de decisões em nível micro e macro do negócio. Essas estratégicas devem ser consistentes com a estratégia global da organização. Sobre esse tema, numere a coluna da direita com base na informação da coluna da esquerda.

1. Formulação de estratégias funcionais

2. Estratégia de pesquisa e desenvolvimento

3. Estratégia financeira

4. Estratégia de recursos humanos

5. Estratégia de operações

( ) Aplicar técnicas de “grupo de enfoque” para desenvolver ou revisar as políticas e procedimentos técnicos diários.

( ) Promover a inovação constante de produtos ou serviços.

( ) Contribuir para a formulação de estratégia avaliando o impacto potencial do lucro das diversas alternativas de produtos ou serviços.

( ) Desenvolver melhorias ao projeto das tarefas e sistemas produtivos para melhorar a produtividade das pessoas.

( ) Descrever as tarefas específicas que devem ser executadas para se implementar a estratégia da empresa de acordo com a realidade organizacional.

Assinale a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.