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O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
é uma obrigatoriedade institucional, definida na NR 9,
que visa à preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através de antecipação, reconhecimento,
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes no trabalho e em seu entorno
imediato, interno e externo. Para isso as ações do PPRA
devem ser desenvolvidas
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A Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de
conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados
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A Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia, no
caso de trabalho manual sentado ou que tenha de ser
feito em pé, determina que as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.
Considere as seguintes afirmações sobre tais mobiliários.
I - Esses mobiliários devem ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento.
II - Esses mobiliários devem ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador.
III- Esses mobiliários devem ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.
Quais afirmações estão de acordo com a NR 17?
I - Esses mobiliários devem ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento.
II - Esses mobiliários devem ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador.
III- Esses mobiliários devem ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.
Quais afirmações estão de acordo com a NR 17?
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A Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, em seu artigo 19,
estabelece que “acidente do trabalho é o que ocorre
pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de
empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho
do segurado especial, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente”. Nesse contexto, analise as seguintes doenças.
I - A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II - A doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- A doença degenerativa; a inerente a grupo etário; a que não produz incapacidade laborativa.
De acordo com a referida Lei, quais dessas doenças são consideradas acidentes de trabalho?
I - A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
II - A doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- A doença degenerativa; a inerente a grupo etário; a que não produz incapacidade laborativa.
De acordo com a referida Lei, quais dessas doenças são consideradas acidentes de trabalho?
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O Mapa de Riscos de uma organização tem como objetivos reunir informações necessárias para estabelecer
um diagnóstico das condições de segurança e saúde no
trabalho na organização e é atribuição
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As disposições da Norma Regulamentadora NR 12 –
Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos – referem-se a máquinas e equipamentos
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A Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia, a partir
de 2007, incorpora 02 anexos ao seu texto original, em
função do surgimento de novas tarefas, em decorrência
de alterações tecnológicas no modo de produção que
interferiram no decurso do trabalho humano. São
eles
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Dentre os tipos de avaliação de desempenho empregados pelas organizações e listados abaixo, assinale o
que se baseia em uma tabela de dupla entrada, em
cujas linhas estão os fatores de avaliação e em cujas
colunas estão os graus de avaliação do desempenho.
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O BPMS (Business Process Management Suite) é um
conjunto de sistemas que automatiza a gestão
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Dentro do contexto de gestão estratégica no setor
público, o aumento da população, o desvio de recursos,
o desemprego, a rivalidade entre secretarias e o excesso
de burocracia são exemplos de
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