A motivação no trabalho decorre da equidade percebida entre recompensas e desempenho. Para tanto, é necessário que o psicólogo organizacional faça que o empregado acredite que recompensas se seguirão ao trabalho executado.

De acordo com a teoria da expectativa, o esforço do indivíduo depende, em grande medida, da atratividade da potencial recompensa (valência) que espera receber e da probabilidade percebida por ele de que o esforço empreendido levará a essa recompensa (expectativa).

O desenvolvimento de equipes eficazes nas organizações requer atenção ao projeto de trabalho anteriormente definido, no qual se descrevem o tamanho das equipes bem como as habilidades e os traços de personalidade requeridos de seus membros.

Um chefe que frequentemente justifica o seu comportamento negando fatos evidentes com o intuito de não revelar seus verdadeiros interesses ou motivações adota comportamento interpessoal não assertivo.

A demonstração de passividade e de sentimentos nas relações interpessoais caracteriza o comportamento interpessoal manipulativo.

A enunciação de frases avaliativas em que se atribui ao outro a responsabilidade por determinada situação é característica do comportamento interpessoal agressivo.

As teorias carismáticas da liderança focalizam a descoberta da personalidade, o exame do caráter, das motivações subjacentes à conduta e dos estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder.

Nas organizações, a dinâmica de grupo consiste no emprego de um conjunto de técnicas analíticas para a elaboração de questionários e condução de entrevistas objetivando o estudo das interações grupais.

Na composição de equipes de trabalho, a diversidade, ao mesmo tempo em que traz novas perspectivas para as organizações, pode dificultar a unificação da equipe, o trabalho em conjunto e a obtenção de acordos, uma vez que tende a aumentar a probabilidade de discussões entre os membros.

Um psicólogo não pode receber de paciente empréstimo ou doação — além de seus honorários —, salvo quando o paciente o faz de livre e espontânea vontade.