Questões do Concurso Secriança-DF - FUNIVERSA

251000 Ano: 2015
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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Com relação aos dois critérios de localização de material normalmente utilizados, assinale a alternativa correta.

A

O sistema de estocagem fixa assegura melhor utilização das áreas de armazenamento.

B

A existência de locais vazios denota falta de material ou atraso em sua entrega.

C

O sistema de estocagem livre comporta qualquer tipo de material.

D

O sistema de estocagem livre dispensa o endereçamento do material.

E

No controle feito com duas fichas, uma é específica para o saldo total, em cada local, dos estoques parciais.

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250999 Ano: 2015
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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Administração de Compras

Para uma boa compra, com entregas dentro do prazo e melhores preços, o tempo é essencial. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.

A

Para efeito de reposição, deve-se calcular o tempo máximo entre a solicitação de compras e a entrega do material.

B

Uma compra de emergência apresenta o tempo de compra maior que o tempo de reposição.

C

O índice de compras de emergência é a relação entre o número de pedidos de compras urgentes e o número total de pedidos de compras.

D

Considera-se como poupança obtida o desconto sobre o maior preço de coleta de preços.

E

O pagamento à vista pelo mesmo valor da compra financiada é considerado uma poupança obtida pelas condições de pagamento.

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250998 Ano: 2015
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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Conceitos Básicos
Administração de EstoquesSistemas de Controle de Estoques
Classificação de MateriaisTipos de Classificação de MateriaisClassificação ABC: Valor do Consumo

Assinale a alternativa que apresenta a definição das classes A, B e C, respectivamente, para o controle de estoques.

A

20% dos itens, 70% do valor; 30% dos itens, 20% do valor; e 50% dos itens, 10% do valor

B

10% dos itens, 60% do valor; 40% dos itens, 20% do valor; e 50% dos itens, 20% do valor

C

15% dos itens, 50% do valor; 45% dos itens, 25% do valor; e 40% dos itens, 25% do valor

D

25% dos itens, 50% do valor; 30% dos itens, 25% do valor; e 45% dos itens, 25% do valor

E

30% dos itens, 45% do valor; 20% dos itens, 15% do valor; e 30% dos itens, 40% do valor

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250977 Ano: 2015
Disciplina: Legislação dos Tribunais de Contas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Contabilidade
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TCULei 8.443/1992: Lei Orgânica do Tribunal de Contas da União

Nos processos de tomadas ou prestações de contas de administradores públicos, a decisão pela qual o tribunal de contas ordena o trancamento das contas que forem consideradas iliquidáveis é denominada

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250976 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização

Segundo o prof. Elton Mayo, de Harvard, o desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho que dos fatores emocionais ou comportamentais. Segundo Mayo, o(a)

A

sistema social formado pelos grupos faz com que o indivíduo seja mais leal à administração que ao grupo.

B

acordo entre os membros de alguns grupos pode resultar em uma produção maior que a programada.

C

reconhecimento da influência social sobre o desempenho individual deve levar a administração a fortalecer as relações com os grupos.

D

supervisor da primeira linha, e não o escalão superior da administração, deve ser o controlador.

E

organização formal deve atuar no sentido de neutralizar a organização informal.

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250975 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Indicadores de RH

No que se refere ao estágio probatório para o Governo do Distrito Federal (GDF), assinale a alternativa correta.

A

Em caso de desistência do estágio probatório para um novo cargo, o servidor somente poderá retornar ao cargo anteriormente ocupado.

B

O servidor em estágio probatório poderá exercer função de confiança em qualquer órgão ou entidade.

C

Um dos critérios de avaliação do estagiário é o nível de satisfação do cliente ou usuário dos serviços.

D

Os resultados da avaliação são irrecorríveis.

E

Em caso de reprovação, o servidor que não tenha estabilidade será exonerado.

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250974 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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A administração de recursos humanos pode assumir diferentes configurações, dependendo do tipo de organização. Em uma empresa geograficamente dispersa, a administração de recursos humanos

A

centralizada, com departamentos subordinados em cada unidade, tem a desvantagem de caracterizar-se pela extrema rigidez.

B

centralizada tem a vantagem de considerar as particularidades locais na tomada de decisões.

C

centralizada tem a possibilidade de agilizar as comunicações, tomando decisões mais rápidas.

D

descentralizada apresenta a dificuldade associada à duplicidade de comandos, com risco de adoção de critérios heterogêneos e diferenciados.

E

descentralizada está subordinada hierarquicamente à unidade central e funcionalmente à unidade local.

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250973 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Administração
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

A respeito da comparação entre recrutamento interno e recrutamento externo, assinale a alternativa correta.

A

Uma desvantagem do recrutamento interno consiste na exacerbação da competição entre o pessoal.

B

Uma vantagem atribuída ao recrutamento externo é o aproveitamento dos investimentos já efetuados com esses candidatos pelas suas empresas e por eles mesmos.

C

Uma vantagem atribuída ao recrutamento interno consiste no fato de os empregados já conhecerem e conviverem com os problemas internos.

D

Uma desvantagem do recrutamento externo reside no fato de os novos empregados tentarem promover grandes mudanças sem conhecerem adequadamente a organização.

E

O recrutamento externo é considerado mais seguro que o interno pela necessidade de conhecimento estrito do que se espera de alguém em vias de ser contratado.

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250972 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Alguns processos representam a porta de entrada nas organizações, funcionando como um sistema de filtragem no qual cada organização codifica as características humanas que são importantes para o alcance dos objetivos organizacionais. Os processos que representam a busca por adequação entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem são denominados processos de

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250971 Ano: 2015
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta as características do recrutamento externo.

A

Os candidatos já são conhecidos pela organização, passaram por testes de seleção, passaram por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho.

B

As oportunidades de emprego são oferecidas aos próprios funcionários, que podem subir a postos melhores e desenvolver sua carreira profissional dentro da organização.

C

Os cargos são preenchidos por funcionários, que são selecionados e promovidos dentro da organização.

D

É ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

E

Os candidatos não são conhecidos pela organização e precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo.