Questões do Concurso Secriança-DF - FUNIVERSA

250781 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Estatística
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Estatística DescritivaMedidas de Tendência Central

Dada uma sequência de números com média amostral igual a 3, primeiro quartil igual a 3, terceiro quartil igual a 7, variância amostral igual a 25 e moda igual a 2, o coeficiente de assimetria de Pearson para esse caso é

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250780 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Estatística
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FundamentosAnálise de Tabelas e GráficosPolígono de Frequências e Ogiva
Estatística Descritiva

Analisando-se o gráfico de resíduos, representado acima, proveniente de um ajuste de modelo de regressão linear, é correto afirmar que há indícios claros de que

A

os resíduos são aleatórios, não afetando nenhuma das suposições assumidas pelo modelo.

B

a suposição de heterocedasticidade assumida pelo modelo de regressão não é violada.

C

a suposição de homocedasticidade assumida pelo modelo de regressão não é violada.

D

a suposição de homocedasticidade assumida pelo modelo de regressão é violada.

E

a suposição de autocorrelação dos resíduos está sendo respeitada.

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250779 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Estatística
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Fundamentos
Estatística DescritivaMedidas de Dispersão

A

A estatística qui-quadrado será igual a 12 e a hipótese de que o gosto pela marca independe do gênero não será rejeitada.

B

A estatística qui-quadrado será igual a 10 e a hipótese de que o gosto pela marca independe do gênero será rejeitada.

C

A estatística qui-quadrado será igual a 2,5 e a hipótese de que o gosto pela marca independe do gênero não será rejeitada.

D

A estatística qui-quadrado será igual a 2,5 e a hipótese de que o gosto pela marca independe do gênero será rejeitada.

E

A estatística qui-quadrado será igual a 10 e a hipótese de que o gosto pela marca independe do gênero não será rejeitada.

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250778 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Estatística
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Fundamentos
Estatística InferencialVariáveis AleatóriasVariável Aleatória Contínua
Probabilidades

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250777 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Especialista Socioeducativo - Estatística
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Estatística DescritivaMedidas de Tendência Central

Um professor de Educação Física do ensino fundamental, ao realizar uma avaliação de seus alunos, mediu a estatura deles, gerando o seguinte quadro.
enunciado 250777-1

Considerando-se essa situação hipotética, a estatura média dos alunos, em cm, é igual a

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250772 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Gestão Estratégica

No que se refere à gestão de desempenho, assinale a alternativa correta.

A

O método 360 graus é o mais indicado para a avaliação de desempenho, uma vez que não expõe a pessoa avaliada, trazendo maiores benefícios para a organização e para o funcionário.

B

O método da escolha forçada consiste em utilizar análises comparativas entre duas pessoas da organização ou entre a organização e o grupo. O confronto das avaliações fornece padrões desejáveis e indesejáveis de desempenho.

C

O método dos padrões de trabalho prioriza o estabelecimento de metas pelos próprios funcionários.

D

O método dos incidentes críticos utiliza uma ideia simplista de avaliação quando avalia as atitudes das pessoas de forma extrema, sem se preocupar com alguns traços de personalidade. A preocupação central é com os extremos, deixando o meio para um segundo plano.

E

A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, concentrando-se em uma análise subjetiva do desempenho atual nas atividades.

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250771 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

Com relação aos princípios gerais da administração estabelecidos por Henry Fayol, assinale a alternativa correta.

A

Autoridade e responsabilidade devem ser equilibradas entre si.

B

Na administração, o princípio da centralização estabelece a concentração de autoridade na base da hierarquia da organização.

C

A divisão do trabalho consiste na realização do maior número de tarefas por uma única pessoa.

D

No que se refere ao princípio da estabilidade, a rotatividade de pessoal é saudável para a eficiência da organização. Quanto menos tempo a pessoa permanecer no cargo melhor para a empresa.

E

A iniciativa e o espírito de equipe são princípios relegados por Henry Fayol.

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250770 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Tomada de DecisãoConceitos e Métodos da Tomada de Decisão

Conforme Maximiano, administração é o processo de tomar decisões acerca de objetivos e utilização de recursos. Com relação à importância da administração, assinale a alternativa correta.

A

A administração torna-se importante somente em grande escala de utilização de recursos, quando então as empresas atingem um complexo processo administrativo e necessitam de ferramentas que possibilitem seu gerenciamento eficiente.

B

A administração é importante para organizações que atuem em diferentes segmentos de mercado.

C

Toda organização necessita de apenas um administrador capaz de conduzir as mais diversas especialidades em vários níveis e em várias áreas.

D

A administração tornou-se fundamental na condução da sociedade moderna, constituindo um fim em si mesma.

E

Na medida em que a administração se depara com novas situações, que surgem no decorrer do tempo e do espaço, as doutrinas e as teorias administrativas precisam perpetuar suas abordagens para continuarem úteis e aplicáveis.

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250769 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Gestão da QualidadeBenchmarking
Teorias da AdministraçãoNovas Tendências e Abordagens

O benchmarking é uma técnica organizacional cada vez mais utilizada por instituições públicas pela necessidade de se buscar maior eficiência nos gastos públicos ou na otimização dos serviços prestados ao cidadão. Para Maximiano, por meio do benchmarking, uma organização procura imitar outras organizações, concorrentes ou não, que façam algo de maneira particularmente bem feita, ou seja, é a busca das melhores práticas da administração como forma de ganhar vantagens competitivas. Considerando essas informações, assinale a alternativa correta.

A

O uso do benchmarking restringe-se às grandes corporações, uma vez que o investimento para sua implementação é alto.

B

Somente é possível fazer benchmarking com os melhores.

C

Não há um método único para obtenção de dados a respeito das empresas que têm as melhores práticas. Alguns dados são públicos, outros podem exigir procedimentos de pesquisa.

D

Para a utilização do benchmarking, é necessário que as empresas sejam iguais ou, no mínimo, do mesmo ramo.

E

Os objetivos do benchmarking externo são a identificação do grau de desempenho da organização e a compilação de informações acerca da própria organização.

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250768 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: FUNIVERSA
Orgão: Secriança-DF

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Técnico Socioeducativo - Administrativo
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Gestão Estratégica
PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional

Com o intuito de atender aos seus principais objetivos, entre os quais fomentar a inclusão social e profissional, promover a cidadania e assegurar a igualdade de oportunidades aos jovens do DF, a Subsecretaria da Juventude (SUBJUV) da Secretaria de Estado de Políticas para Crianças, Adolescentes e Juventude elaborou um planejamento. O planejamento é a primeira das funções administrativas e é feito por meio de planos. Um plano é a colocação ordenada daquilo que é necessário fazer para atingir os objetivos. Considerando essas informações e os tipos de planejamento, assinale a alternativa correta.

A

O planejamento realizado pela SUBJUV é estratégico, visto que é macro-orientado e abrange a organização como um todo.

B

O planejamento realizado pela SUBJUV é tático, uma vez que aborda uma unidade organizacional da Secretaria de Estado de Políticas para Crianças, sendo, portanto, menos genérico e em nível organizacional intermediário.

C

O planejamento realizado pela SUBJUV é operacional, visto que seu conteúdo é sintético e previsto para longo prazo.

D

O planejamento realizado pela SUBJUV é tático, uma vez que seu conteúdo é detalhado, analítico e previsto para curto prazo.

E

O planejamento realizado pela SUBJUV é estratégico, pois aborda cada operação separadamente, de forma analítica, e está voltado para curto prazo.