Foram encontradas 785 questões.
No âmbito das técnicas de seleção de candidatos, é correto afirmar que
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Cadastramento de currículos; indicação; escolas e universidades; placas em pontos estratégicos; jornais, revistas e redes sociais. Esses itens costumam fazer parte
das técnicas ou recursos utilizados para
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O processo de capacitar e desenvolver pessoas se dá
em quatro etapas principais. Assinale a alternativa que
melhor representa essas etapas na sequência em que
são realizadas.
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É uma teoria da motivação que destaca, por um lado, aspectos intrínsecos (motivação) e, por outro, aspectos extrínsecos (higiene). Esses aspectos estão relacionados,
respectivamente, com a satisfação e com a insatisfação.
As proposições acima referem-se à teoria
As proposições acima referem-se à teoria
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Assinale a alternativa que apresenta dois dos principais
propósitos de um sistema integrado de gestão do desempenho.
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Atuação do funcionário no cargo que ocupa numa organização, tendo em vista as responsabilidades, atividades e
tarefas que lhe foram atribuídas, bem como os resultados
que dele se espera. Trata-se da definição de
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Os estilos de liderança são também as expressões utilizadas para descrever o modo de influenciar e tratar os
subordinados em determinado contexto. No estilo de liderança liberal ou laissez-faire, o líder
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
O processo de planejamento estratégico de gestão de
pessoas tem, como uma de suas características:
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A respeito do modelo de gestão por competências (MGC),
pode-se afirmar que
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Em um cenário globalizado, instável e de forte concorrência como o contemporâneo, organizações de todos os
portes investem tempo e dinheiro
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