No que se refere à área de logística, gestão de estoque e administração de materiais, analise as seguintes afirmativas.

I – A gestão de estoques, logística e materiais tem como função maximizar o nível de serviço ou o nível de atendimento da demanda por meio de mercadorias em estoque.

II – A gestão de estoques e logística busca reduzir os custos totais do estoque por meio do giro ou da redução de investimentos e custos.

III – Na gestão de estoques e administração de materiais, um ponto importante é otimizar a eficiência operacional dos processos de suprimento mediante a redução de custos.

IV – O estoque precisa ser muito bem gerido, pois está diretamente vinculado aos resultados financeiros da empresa.

V – Um dos princípios básicos da logística e da gestão de estoques é que os estoques devem sempre ser mantidos em seus níveis máximos.

Assinale a alternativa que traz todas as afirmativas CORRETAS.

Em todas as empresas, públicas ou privadas, é fundamental a boa elaboração de um relatório de contabilidade que mostre as entradas e as saídas de dinheiro do caixa da organização e quais foram os resultados desse fluxo. Esse relatório é muito importante também em termos de controle contábil, porque detalha qual é a origem dos recursos obtidos por uma empresa e como eles foram aplicados.

O enunciado acima se refere a qual relatório?

Na área de administração financeira e contábil, há diversos conceitos e indicadores que precisam ser conhecidos. , por exemplo, são todos os recursos provenientes da venda de mercadorias ou da prestação de serviços, representando um forte indicador para o grau de sustentabilidade financeira ou lucratividade de uma organização.

A lacuna acima pode ser CORRETAMENTE preenchida por qual dos termos a seguir?

Entre os termos a seguir, qual é o único que trata especificamente da reparação de danos causados a terceiros em decorrência das atividades ou omissões do Estado?

Leia com atenção o seguinte texto.

"Este tipo de administração pública é composto de órgãos que estão diretamente ligados ao chefe do Poder Executivo. Alguns exemplos que podem ser citados nesse contexto são os ministérios, suas secretarias e coordenadorias e seus departamentos. É importante destacar que esses órgãos não possuem personalidade jurídica própria, o que significa que eles não têm um número de CNPJ."

O texto apresentado diz respeito a qual tipo de Administração Pública?

Leia com atenção o texto a seguir.

“De suma importância na gestão pública, esse conceito pode ser compreendido como o conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução das políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade. Em suma, representa a capacidade da administração em executar as políticas públicas”.

Assinale a alternativa que traz de forma CORRETA o termo que representa esse conceito.

Em termos de organização e métodos, especialmente no que tange à gestão da qualidade, diversas metodologias e técnicas são utilizadas como formas de alcançar a excelência. Um exemplo disso é o método de gestão baseado em quatro etapas, que é usado para garantir o controle e a melhoria contínua dos produtos e dos processos internos, a fim de sempre realizar determinado conjunto de tarefas da forma mais eficiente possível.

Qual das alternativas a seguir traz CORRETAMENTE o nome desse método de gestão baseado em quatro etapas?

Em qualquer empresa, as Políticas de Administração de Cargos e Salários trazem diversos benefícios à organização e a seus funcionários. Entre as alternativas a seguir, qual representa um benefício concreto de um plano de cargos e salários?

A Teoria Comportamental da Administração trabalha primariamente com ênfase nas pessoas, estudando em profundidade como o ambiente de trabalho afeta o ser humano. Nesse contexto, analise os seguintes indicadores.

I – Efeitos dos estudos de tempos e movimentos no aumento de produtividade.

II – Comportamento organizacional.

III – Efeitos da liderança exercida nos funcionários.

IV – Motivação dos trabalhadores.

Entre as alternativas a seguir, qual define CORRETAMENTE os indicadores estudados de forma profunda pelos adeptos da Teoria Comportamental?

Sobre carreiras, cargos e remuneração, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa CORRETA sobre os benefícios obtidos com a implantação de um plano de cargos e salários.

I – Os colaboradores sabem exatamente o que devem fazer.

II – Há uma relação clara entre funções e remuneração recebida.

III – Possibilita a aplicação de técnicas mais complexas, como planos de carreira.

IV – Os colaboradores permanecem focados em seus cargos, sem ter uma perspectiva clara sobre promoções ou oportunidades de crescimento.