A autora Paes (2008) afirma que ao serem descartados documentos torna-se necessária a utilização de um instrumento apropriado no qual devem constar todos os itens a serem eliminados, bem como, a aprovação dos responsáveis por esta atividade. Este termo denomina-se:
Conforme o SENAI (2011) o arquivamento é um conjunto de operações destinadas ao acondicionamento e ao armazenamento de documentos. Por isso, o método de arquivamento corresponderá à forma que os documentos são armazenados, visando sua localização futura.
Neste sentido, há vários métodos comumente utilizados. Um dos mais relevantes é aquele que o principal elemento a ser considerado é a data. Tal método é o:
A autora Paes(2008) salienta que os fatores ambientais são os mais relevantes na conservação dos documentos. Eles são responsáveis pelos fatores mais nocivos na destruição de informações armazenadas. Desta forma, assinale a alternativa correta, ou seja, aquela que contemple os principais fatores ambientais que interferem na conservação de documentos:
Para SIFE (2011) há três passos essenciais a serem realizados por um profissional que pretenda executar um atendimento de qualidade nas organizações públicas e privadas. São eles:
De acordo com o Portal da Educação (2012) os arquivos podem ser classificados em Corrente, Permanente e Intermediário. Tal classificação foi criada como forma de preservação dos documentos. Para tanto, assinale a alternativa correta que refere-se ao conceito de arquivo intermediário:
Para Costa (2002, p. 21) as relações interpessoais são uns dos elementos que contribuem para a formação do relacionamento real na organização. Neste relacionamento real, o autor inclui os elementos formais e os informais.
Ao tomarem-se por base estes elementos “formais e informais”, assinale a alternativa correta que corresponde ao significado de cada um deles:
No Brasil, tudo é complicado e burocrático até para quem quer fazer as coisas com retidão e de maneira correta. Um caso emblemático foi a criação, pelo governo, do sistema Simples Doméstico ou eSocial, regime unificado de recolhimento de encargos trabalhistas e tributos, que de simples não tem nada. O prazo para o preenchimento do cadastro de empregados domésticos era até a última sexta-feira 6, mas foi prorrogado devido a enorme quantidade de problemas gerados aos empregadores, interessados em regularizar a situação de seus funcionários.
O sistema encrencou desde o primeiro dia. O sujeito poderia fazer tudo direito: vencer as 15 etapas estabelecidas pelo governo, preencher as lacunas que pediam que fossem atribuídos números a siglas como CPF, CEP, NIT, GRF, DIRF, DAE, PIS, e FGTS, mas, quando recebia uma senha, na maioria das vezes, ela não funcionava. Por mais inacreditável que pudesse parecer, o sistema não estava reconhecendo o número que ele próprio havia criado.
Com isso, uma mensagem desanimadora saltava à tela: “Não foi possível efetuar a operação. Por favor, tente de novo mais tarde. Anote o número do ticket, ele será solicitado pela Central de Atendimento.”
Os defeitos aumentaram com a liberação do Documento de Arrecadação eSocial no domingo 1º.
Ao longo da semana, o cadastro chegou a ficar fora do ar por inúmeras vezes. O desespero de quem tentava agir em conformidade com a lei foi crescendo à medida que o prazo ia chegando ao fim. As redes sociais viraram palco de uma série de reclamações sobre a instabilidade do sistema. Na quarta-feira 4, apenas 22% dos empregadores haviam conseguido concluir o procedimento.
Os sucessivos erros envolvendo o eSocial levou assessores presidenciais a reconhecerem que o governo, mais uma vez, criou uma agenda negativa para si. A Presidente Dilma Rousseff reclamou com sua equipe que a Fazenda demorou a admitir que as falhas estavam prejudicando os contribuintes. Em meio à confusão generalizada, não restou outra alternativa ao governo senão estender o prazo.
Agora, os empregadores têm até o dia 30 de novembro para pagar as guias do Simples Doméstico.
Assinale a ÚNICA alternativa em que a palavra sublinhada não exerce a função sintática de Adjunto Adverbial de tempo:
Para SIFE (2011) antes de qualquer coisa, para ser uma pessoa bem vista em seu ambiente de trabalho, é preciso que ela cumpra com sua tarefa, e faça aquilo que realmente precisa fazer, muitas vezes obedecendo às ordens de seu gestor. Para tanto, existem algumas atitudes de postura que o profissional precisa levar em conta no seu relacionamento profissional. São elas: