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Foram encontradas 50 questões.

2839834 Ano: 2023
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: PM-MG
Orgão: PM-MG
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De acordo com a Resolução CFP n. 010/2005, de 21 de julho de 2005 do Conselho Federal de Psicologia que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo analise as assertivas a seguir e marque a alternativa INCORRETA:

 

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2839833 Ano: 2023
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: PM-MG
Orgão: PM-MG
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Considerando a Resolução CFP n. 002/2016, de 21 de janeiro de 2016, do Conselho Federal de Psicologia, que regulamenta a Avaliação Psicológica em concurso público e processos seletivos de natureza pública e privada, qual das assertivas a seguir está CORRETA:

 

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2839832 Ano: 2023
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: PM-MG
Orgão: PM-MG
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Considerando o que o Conselho Federal de Psicologia dispõe na Resolução CFP 01/2022, de 21 de janeiro de 2022, que regulamenta a Avaliação Psicológica para concessão de registro e porte de arma de fogo, analise as assertivas abaixo:

I. Avaliar os traços de personalidade por meios de três tipos diferentes de instrumentos: projetivos, expressivos e psicométricos.

II. Cumprir com o rigor técnico na utilização de instrumentos de medidas psicológicas para fins de avaliação e com as normas técnicas dispostas nos respectivos manuais no processo de aplicação e avaliação dos resultados, utilizando aqueles com parecer favorável no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) para uso, conforme regulamentação do CFP.

III. São impedidos de procederem à Avaliação Psicológica para Registro e Porte de Arma de Fogo a psicóloga e o psicólogo que tenham interesse direto ou indireto na aprovação ou reprovação do interessado ou solicitante.

IV. A validade do conteúdo do documento psicológico que resulta da avaliação psicológica deverá observar os prazos estabelecidos por normas específicas, desde que não ultrapasse o prazo máximo de 2 anos, a contar da data de emissão do documento psicológico, Conforme Resolução CFP nº 06, de 2019.

Estão CORRETAS as assertivas:

 

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O Pacto de São Jose da Costa Rica, dentre outros aspectos, disciplinou a Comissão Interamericana de Direitos Humanos. Sobre a referida Comissão, é CORRETO afirmar que:

 

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A Convenção Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de São José da Costa Rica), datada de 1969, e ratificada pelo Brasil em setembro de 1992, reafirma o propósito de consolidar um regime de liberdade pessoal e de justiça social, fundado no respeito dos direitos humanos essenciais. Nos termos do Pacto de São José da Costa Rica, é INCORRETO afirmar que:

 

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Proclamada no contexto do pós-guerra mundial, a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) possui caráter universal. Nesse sentido, conforme estabelece o referido documento, é INCORRETO afirmar que:

 

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Nos termos da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), é INCORRETA a seguinte afirmação:

 

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A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), proclamada em 1948, constitui uma resposta imediata às atrocidades cometidas nas duas grandes guerras mundiais do século XX. Nos termos da Declaração Universal dos Direitos Humanos, é CORRETO afirmar que:

 

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2839016 Ano: 2023
Disciplina: Psicologia
Banca: PM-MG
Orgão: PM-MG
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De acordo com Zanelli; Borges-Andrade e Bastos (2014), sobre o campo profissional do psicólogo em organizações e no trabalho, e sua atuação é CORRETO afirmar:

 

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2839015 Ano: 2023
Disciplina: Psicologia
Banca: PM-MG
Orgão: PM-MG
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“(...) uma cultura organizacional emerge quando os participantes passam a compartilhar conhecimentos e pressupostos de como descobrir ou desenvolver modos de lidar com questões de adaptação externa e de integração interna.” (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014).

Analise as afirmativas relacionadas ao tema Cultura Organizacional e marque a opção CORRETA na ordem de cima para baixo:

I. As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores, mas que não são inconsistentes com os valores dominantes na organização.

II. Quando os valores de determinadas unidades setoriais se tornam desalinhadas com a cultura hegemônica ou dominante da organização, produz-se uma dinâmica cultural antagônica denominada contracultura.

III. Compreender a cultura exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos.

IV. As divergências teóricas em torno da definição de cultura e a dificuldade de investigação dos valores que regem as organizações determinaram a inviabilidade de estudos científicos sobre o tema.

 

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