Indique a opção que preenche corretamente a lacuna da frase a seguir.

obtém dados e informações no nível do empregado, do ambiente organizacional, do ambiente externo e do macroambiente, com o objetivo de apoiar a análise, a gestão e a tomada de decisão nas organizações.

A respeito dos sistemas de informações para recursos humanos, classifique as alternativas a seguir em (E) para os itens referentes a sistemas estratégicos, (T) para os itens referentes a sistemas táticos e (O) para os itens referentes a sistemas operacionais.

( ) recrutamento

( ) análise de rotatividade

( ) controle de folha de pagamento

( ) planejamento de sucessão

( ) eficácia do treinamento

Indique a opção correta.

A respeito do recrutamento de recursos humanos, assinale a opção incorreta.

A respeito das estratégias de socialização, indique a opção incorreta.

Os participantes dos programas de treinamento para a aprendem a valorizar as diferenças individuais, aumentam sua consciência e compreensão multicultural e confrontam estereótipos.

Assinale a opção que aponta o termo que é empregado para definir o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião.

Indique a opção que não corresponde a um método de avaliação de cargos.

A respeito do sistema de remuneração estratégica, indique a opção correta.

Indique a opção que não apresenta uma vantagem da remuneração variável.

Indique a opção que apresenta somente fatores que influenciam a remuneração nas organizações.