Indique a opção que preenche corretamente as lacunas a seguir.

Os programas de possuem foco no desempenho nas atividades de trabalho atuais. Já os programas de possuem foco nas habilidades necessárias para as atividades de trabalho futuras.

Indique a resposta que preenche corretamente a lacuna a seguir.

O , projetado para assegurar que as necessidades de pessoal sejam constantemente e adequadamente atendidas, é realizado por meio da análise de fatores externos, como o mercado de mão-de-obra e de fatores internos, como a necessidade de qualificações, de vagas, de expansões e reduções departamentais.

Assinale a opção que não apresenta uma característica da administração estratégica de recursos humanos.

Indique a opção que apresenta um problema na etapa de entrevistas de um processo de seleção de pessoal.

Indique a opção que não apresenta um indicador de desempenho de recursos humanos.

Aponte a opção que apresenta somente técnicas vivenciais de seleção de pessoal.

Os termos contratação, treinamento, carreira, salário e incentivos dizem respeito à

A respeito dos circuitos de aprendizagem nas organizações, assinale a opção incorreta.

Indique a opção que apresenta corretamente os três conjuntos de elementos que fazem parte do ciclo contínuo de aprendizagem nas organizações.

Os itens (I) entendimento da missão; (II) crenças e valores; (III) chefia e liderança; (IV) relações interpessoais; e, (V) salários e benefícios referem-se