Foram encontradas 222 questões.
Uma expressão usada frequentemente na área de cultura corporativa é cultura sólida. Uma cultura sólida distingue-se
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As funções específicas que uma pessoa executa na rede de comunicação de uma organização constituem seu papel na comunicação. Foram identificados quatro papeis que os membros da organização podem desempenhar: emissor, contato, isolado,
cosmopolita. Cosmopolita é a pessoa
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O conflito pode surgir de diversas fontes, agrupadas em três categorias gerais: fatores de
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Quando um colaborador aceita uma tentativa de influência, por acreditar que o comportamento resultante é correto, apropriado e
compatível com seu sistema de valores, estamos diante de um processo de influência denominado
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Ser rápido e econômico, desenvolver espírito sadio de competição entre os funcionários e proporcionar encarreiramento são
vantagens do processo de
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A teoria de liderança, na qual a eficácia do líder é determinada pela sua predisposição em atender às expectativas motivacionais
dos seguidores, é denominada teoria
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As teorias da motivação de Maslow, Herzberg e McClelland são, essencialmente, teorias de
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Encontra-se em literatura psicológica que trata da aposentadoria, do pós-carreira e dos processos psicossociais associados a
essa fase do ciclo vital, que muitos dos problemas da aposentadoria podem ter origem na súbita perda da identidade profissional
que acompanha o encerramento formal de uma carreira, o que aponta para um item de especial relevância na orientação para a
aposentadoria, pelas suscetibilidades associadas ao momento:
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No Brasil, o apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social no mundo das Organizações do trabalho ocorre
ainda por determinação legal que instituiu o sistema de
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Consta na Nota Técnica CFP nº 18/2024, entre as atribuições da(o) psicóloga(o) que atua em Psicologia do Trabalho e das Organizações:
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