A criação das chamadas agências reguladoras deveu-se às transformações do papel do Estado, que deixou de atuar diretamente na economia, como produtor, para restringir-se às funções de supervisão, acompanhamento, controle e fiscalização.

O Departamento de Administração de Serviço Público (DASP), órgão precursor na construção da máquina administrativa pública brasileira, passou a conduzir o processo de elaboração da proposta orçamentária do governo federal, sendo depois substituído pelo Ministério do Planejamento.

O princípio da legalidade estrita, ou da vinculação legal, determina que nada pode ser feito senão quando expressamente autorizado pela lei. Embora esse princípio se aplique à gestão pública, no âmbito da gestão privada o respeito à lei é exigido em termos mais amplos.

A descentralização administrativa, um dos princípios fundamentais da administração pública, deve ser posta em prática em três planos: do nível de direção para os de execução; dos órgãos federais para as unidades federadas; e da esfera pública para a órbita privada.

O acesso às informações depositadas em bibliotecas virtuais se dá por intermédio de metadados até onde exista algum arquivo com conteúdo específico.

A diferença entre informação científica e informação tecnológica é que a primeira é constituída pelo conhecimento resultante da pesquisa que se acrescenta ao entendimento universal existente, enquanto a segunda refere-se a todo tipo de conhecimento sobre o modo de fazer um produto ou de prestar um serviço.

A evolução histórica das instituições de gestão da informação em ciência e tecnologia no Brasil iniciou-se com a aprovação do Plano Nacional de Desenvolvimento (PND) que acabou levando finalmente à criação do Conselho Nacional de Pesquisa (CNPq).

Caso um órgão público deseje oferecer, em sua página na Internet, um conjunto de arquivos de vídeo acerca de sua atividade institucional, será preciso recorrer ao processo denominado compressão de vídeo, que consiste em descartar do arquivo original todos os dados que não possam ser diretamente visualizados pelo olho humano.

A teoria do conhecimento de Karl Popper postula que o conhecimento objetivo deve ser entendido como as informações relacionadas com o mundo físico.

Há alguns anos, começou a ser adotada uma nova forma de comportamento organizacional que levou à criação do neologismo empoderamento, oriundo do termo da língua inglesa empowerment, cuja recomendação principal consiste em dar aos empregados localizados nos níveis operacionais das instituições a oportunidade de influir nas decisões estratégicas dos níveis de direção.