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A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão que possibilita identificar pontos de melhoria e a correção no rumo das atividades que são desenvolvidas nas organizações.
Para que a avaliação de desempenho possa, efetivamente contribuir para a melhoria do desempenho dos empregados e consequentemente da organização, é necessário que
Para que a avaliação de desempenho possa, efetivamente contribuir para a melhoria do desempenho dos empregados e consequentemente da organização, é necessário que
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Um indivíduo é chefe e, ao mesmo tempo, marido de uma servidora pública.
Quando tem que avaliar o desempenho de sua esposa como integrante de seu grupo de trabalho, ele se vê numa situação de
Quando tem que avaliar o desempenho de sua esposa como integrante de seu grupo de trabalho, ele se vê numa situação de
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O diretor executivo de uma empresa em processo de reestruturação quer estabelecer os limites de autoridade e responsabilidade relativos a cada nível da empresa.
Assim, ele pediu ajuda a um consultor que, em função desse objetivo do diretor, lhe deu a seguinte orientação:
Assim, ele pediu ajuda a um consultor que, em função desse objetivo do diretor, lhe deu a seguinte orientação:
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Uma empresa de consultoria estruturou seu sistema de atendimento aos clientes com base nos princípios da qualidade, de tal forma que aqueles que adquirirem e fizerem uso dos serviços da empresa fiquem plenamente satisfeitos.
O princípio que demonstra o compromisso dessa empresa com a qualidade na prestação de seus serviços é
O princípio que demonstra o compromisso dessa empresa com a qualidade na prestação de seus serviços é
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Um indivíduo é chefe e é consciente do ambiente onde atua.
É confidente, esperançoso, otimista, resiliente e com elevado
caráter. Ele age de acordo com seus profundos valores e
convicções, com transparência e integridade moral. Encoraja
diversos pontos de vista e cria uma relação de colaboração,
credibilidade, respeito e confiança entre seus subordinados.
Ele é uma liderança
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A sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização estão sustentados na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida.
Essa afirmativa tem como base o pressuposto de que uma organização é um sistema
Essa afirmativa tem como base o pressuposto de que uma organização é um sistema
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Um dataset SAS é dividido internamente na parte de
Dados (as observações das variáveis) e na parte Descritiva
(designações específicas do próprio dataset e
especificamente de cada variável deste arquivo).
Para mudar o label de uma variável e dar um rename em
outra variável do dataset, um programador SAS deve usar
que procedure?
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Em relação às propriedades dos estimadores, observe as afirmativas a seguir.
I - A condição necessária e sufi ciente para que uma sequência (Tn) de estimadores de θ seja consistente é que limn→∞ Var (Tn) = 0.
II - Em uma população com média μ e variância σ2, e baseado em uma amostra aleatória simples de tamanho n, o estimador 
é não tendencioso para estimar σ2.
III - Se T é um estimador não tendencioso para estimar um parâmetro θ, então o erro quadrático médio do estimador T é igual à sua variância.
Está correto APENAS o que se afirma em
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Uma pesquisa realizada com 400 servidores do IBGE
revelou intervalo de confiança, simétrico, de [62%, 66%],
para a proporção daqueles que utilizam o transporte de
ônibus para ir ao seu local de trabalho.
Se o intervalo de confiança foi calculado utilizando as
estatísticas da pesquisa para estimar o desvio padrão da
proporção amostral, o nível de confiança do intervalo é,
aproximadamente, de
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