Em um diagnóstico institucional, foi identificado que um órgão público não possui sistema integrado de monitoramento da execução físico-financeira dos seus projetos. Nesse caso, uma consequência direta pode ser:

Conforme a Lei nº 101/2000, Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), sobre os aspectos legais e normativos da despesa pública, analise as assertivas a seguir:

I. O relatório de gestão fiscal é um instrumento obrigatório previsto pela LRF.

II. O controle de despesa pública é de responsabilidade exclusiva dos Tribunais de Contas.

III. A LRF impõe limites para despesas com pessoal e dívida pública.

IV. O acompanhamento da execução orçamentária é dispensável nos casos de programas com boa execução financeira histórica.

V. A execução orçamentária deve respeitar os princípios da legalidade, legitimidade e economicidade.

Quais estão corretas?

Entre as metodologias mais eficazes e eficientes no treinamento hospitalar, destacam-se:

Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. A Educação Permanente em Saúde (EPS) é de grande importância no ambiente hospitalar, pois ela se difere do treinamento tradicional.

PORQUE

II. Prioriza a resolução de problemas cotidianos com base na prática reflexiva.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Conforme o documento “Processamento de Roupas de Serviços de Saúde: Prevenção e Controle de Riscos” (Anvisa, 2009), a classificação de roupas hospitalares deve ser realizada de acordo com alguns critérios, tais como o grau de sujidade. Roupas com presença de fluidos corpóreos (como sangue, por exemplo) são classificadas com o grau de sujidade:

Conforme o documento “Processamento de Roupas de Serviços de Saúde: Prevenção e Controle de Riscos” (Anvisa, 2009), o processamento de roupas hospitalares inclui as seguintes etapas, EXCETO:

A humanização no atendimento hospitalar tem como objetivo principal:

Os indicadores de desempenho são de extrema importância para o funcionamento de um hospital, porque:

Sobre a escala 12x36, frequentemente utilizada em hospitais, analise as assertivas a seguir:

I. A escala de 12 horas de trabalho seguidas prevê 36 horas de descanso ininterruptas.

II. O intervalo para repouso e alimentação é facultativo, e não prevê indenização caso não seja feito.

III. Pode ser feita mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

Quais estão corretas?

Qual dos fatores abaixo deve ser prioritariamente considerado na elaboração da escala de trabalho de profissionais da saúde em hospitais?