A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue os itens a seguir.

Desde 1.º de janeiro de 2023, as informações relacionadas à segurança e saúde no trabalho passaram, obrigatoriamente, a ser registradas no e-Social.

Julgue os próximos itens, relacionados a segurança em instalações e serviços em eletricidade.

Em instalações elétricas energizadas em alta tensão localizadas dentro dos limites da zona de risco (ZR), conforme ilustra a figura a seguir, as intervenções deverão ser realizadas após desativação/bloqueio dos conjuntos e dispositivos de religamento automático do circuito, sistema ou equipamento.

Julgue os próximos itens, a respeito de organização sindical e dos direitos do trabalhador.

A Constituição Federal de 1988 é uma fonte material do direito do trabalho, pois define os direitos e garantias fundamentais do trabalhador.

A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue os itens a seguir.

A partir da dispensa legal do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, as empresas ficaram desobrigadas da realização dos exames médicos ocupacionais, bem como da emissão do atestado de saúde ocupacional.

Acerca de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens que se seguem.

O colete à prova de balas, de uso permitido para vigilante que trabalhe portando arma de fogo, é considerado EPI para proteção do tronco do vigilante contra agentes mecânicos.

Tendo por base o disposto na Lei n.º 9.601/1998, julgue os itens subsequentes.

O contrato de trabalho por prazo determinado pode ter a duração máxima de cinco anos.

A gestão do comportamento nas organizações envolve o desenvolvimento de políticas que promovam a ética, a diversidade e o alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais.

Considerando a gestão e a avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens a seguir.

Escalas comportamentais e medidas de produtividade são exemplos de técnicas de avaliação de desempenho que buscam identificar os resultados atingidos no trabalho.

Tendo por base o disposto na Lei n.º 9.601/1998, julgue os itens subsequentes.

O contrato por prazo determinado firmado com base na referida lei permite a flexibilização de encargos sociais, como a redução do percentual de recolhimento do FGTS.

Acerca de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens que se seguem.

A adaptação do EPI para uso por pessoa portadora de deficiência feita pelo fabricante ou importador detentor do certificado de aprovação (CA) invalida o certificado já emitido, e torna necessária a emissão de novo CA.