Relacione as colunas, considerando algumas das principais conclusões obtidas através da Experiência de Hawthorne, e assinale a alternativa com a sequência correta.

1 – As pessoas são motivadas pela necessidade de “reconhecimento”, de “aprovação social” e “participação” nas atividades dos grupos sociais onde convivem.

2 – Elementos emocionais, não planejados e mesmo irracionais do comportamento humano merecem atenção especial da Teoria das Relações Humanas.

3 – Cada pessoa possui uma personalidade própria e diferenciada que influi no comportamento e atitudes das outras com quem mantém contatos e é igualmente influenciada.

4 – A capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de competência e eficiência e não sua capacidade de executar movimentos eficientes dentro do tempo estabelecido.

( ) Relações Humanas

( ) Recompensa e Sanções Sociais

( ) Ênfase nos Aspectos Emocionais

( ) Nível de Produção é Resultante da Integração Social.

A partir da Teoria das Relações Humanas, passou a ser aplicado dentro das organizações uma grande quantidade de teorias psicológicas que dizem respeito à motivação humana. Complete as etapas do Ciclo Motivacional, resultando em satisfação da necessidade, e assinale a alternativa com a resposta correta.

De acordo com a planilha abaixo, qual a correta sintaxe da função SE para verificarmos quais motoristas fizeram hora extra, sabendo-se que, mensalmente, a carga horária é de 96 horas.

Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.

A rescisão do contrato Administrativo, quando há conveniência para a Administração, é realizada em acordo entre as partes. Já a rescisão é requerida quase sempre pelo contratado, nos casos em que a Administração concorra para algum inadimplemento. Por fim, a rescisão é utilizada pela Administração nos casos de motivo de interesse público, previstos na legislação.

Assinale a alternativa que aponta, de acordo com os autores neoclássicos, dois dos princípios gerais da Administração aplicados à função de organizar.

A Teoria Clássica da Administração teve como fundador Henri Fayol (1841-1925) e, diferentemente da Administração Científica, caracterizava-se pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente. Em relação à Teoria Clássica, marque V para verdadeiro e F para falso. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Taylor define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

( ) São adotados três princípios básicos: de intensificação, economicidade e produtividade.

( ) Para Fayol existe uma proporcionalidade da função administrativa, visto que se reparte por todos os níveis hierárquicos e não existe apenas na alta cúpula.

( ) Preocupa-se com a divisão no nível dos órgãos que compõem a organização. Nesse caso, a divisão do trabalho pode dar-se em duas direções: verticalmente e horizontalmente.

Qual a funcionalidade exercida pela ferramenta representada pela figura abaixo?

Assinale a alternativa em que todos os verbos são irregulares.

Avalie as informações abaixo sobre Razonete e Balancete.

I- Balancete é uma relação de contas extraídas do livro diário.

II- A soma da coluna do Saldo Devedor tem de ser igual à coluna do Saldo Credor.

III- Deve-se utilizar tantos razonetes quantas forem as contas utilizadas na escrituração do diário.

IV- Para evitar enganos, os registros nos razonetes devem obedecer rigorosamente à ordem em que as contas se encontram escrituradas no livro diário.

Está correto o que se afirma em

Um rei fraco faz fraca a forte gente! Essa verdade sempre esteve clara na mente do soberano Plínio, por isso ele fazia tudo em defesa de seu povo.

O texto acima contém três predicados, cada qual centrado em um verbo. Esses predicados classificam-se, respectivamente, como