Foram encontradas 50 questões.
A estratégia organizacional de uma empresa é
balizada pela gestão de competências e para isso
é necessário um mapeamento das competências.
Em relação ao mapeamento das competências, é
correto afirmar que
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O trabalho do Pedagogo na Empresa está ligado ao
processo de gestão do conhecimento. Em relação
à gestão do conhecimento, assinale a alternativa
correta
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O trabalho do pedagogo é bastante abrangente e ocupa espaços não escolares. Em relação à atuação do Pedagogo na empresa, podemos afirmar que seu trabalho está voltado
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Ao definir sua carreira em uma organização,
deve-se estar ciente de que a empresa possui
níveis de competência organizacionais, que estão
voltados para estratégias competitivas. Os níveis
de competências organizacionais de uma empresa
são:
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Para alcançarem mudanças ou manterem-se
competitivas no mercado, as empresas buscam
o ROI: Retorno do Investimento em Treinamento.
Essa metodologia procura
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Na gestão de pessoas, faz-se necessária
a avaliação. Ela pode ser feita de diversas
formas: avaliação de reações, aprendizagem,
comportamento e resultado. Assinale a alterativa
que se refere à avaliação da aprendizagem.
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Um dos grandes desafios das empresas é
tentar sobreviver no mercado e para isso os
colaboradores são fundamentais. Isso significa
que
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O treinamento envolve as seguintes etapas:
diagnóstico, desenho do programa de
treinamento, aplicação ou implementação,
avaliação e acompanhamento. A etapa “programa
de treinamento” deve conter
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A avaliação de desempenho é uma das mais
poderosas ferramentas dos Recursos Humanos.
Ela pode ser definida como
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.
Compete ao SUS prestar assistência às pessoas,
por intermédio de ações de promoção, proteção
e recuperação da saúde, com a realização
integrada das ações assistenciais e das atividades
preventivas. Qual das alternativas a seguir NÃO se
enquadra nessas ações?
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