O Diretor de Administração de uma pequena unidade administrativa, autoridade competente para autorizar atos relativos à abertura de licitação, firmar contratos e autorizar despesas, além de outros atos de gestão, face a exiguidade de pessoal qualificado e disponível pertencente ao quadro permanente do órgão, excepcionalmente, através de ato formal, designou um único servidor para conduzir um certame licitatório na modalidade convite. Com base nestas informações e considerando as disposições contidas na Lei nº 8.666/93, é correto afirmar:
Os modelos organizacionais evoluíram ao longo do tempo, com associação direta ao momento histórico mundial da sua respectiva época. Nesse sentido, é correto afirmar que:
No gráfico abaixo estão representadas as populações das cidades I, II, III, IV e V em milhares de habitantes nos anos de 2007 e 2008. Observe o gráfico e marque a alternativa correta.
Luiz é colega de trabalho de Márcio ocupando o mesmo cargo que ele. Luiz está tendo um péssimo desempenho em suas atividades profissionais, prejudicando a produtividade de Márcio. O diretor da empresa encontra-se, casualmente com Márcio no pátio da mesma e lhe faz algumas perguntas sobre o desempenho de Luiz. Qual deveria ser a atitude de Márcio nesta ocasião?
Nas relações de trabalho, as relações interpessoais respondem parcialmente pelo sucesso da empresa ou instituição. Analise as frases abaixo, marcando V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) Estabeleça com seus colegas de trabalho uma relação de cordialidade e respeito que reverta em benefício de todo o grupo e do próprio trabalho.
( ) Cooperar, interagir, somar esforços, são ações que refletem as relações de trabalhos ideais.
( ) Reflita sobre as críticas recebidas: veja se fez por merecê-las, elas podem contribuir para o seu aperfeiçoamento pessoal e profissional.
( ) Guarde para si conhecimentos e experiências profissionais adquiridos ao logo dos anos; lembre-se que isto é mérito seu, e não deve ser compartilhado.
A apresentação pessoal, a aparência, é um aspecto importante para criar uma relação de proximidade e confiança com o público. São aspectos que revelam uma boa apresentação pessoal, neles NÃO se incluindo:
“O homem se caracteriza por um padrão dual (dual – composto de duas partes) de comportamento: tanto pode cooperar como pode competir com os outros. Coopera somente quando os seus objetivos individuais podem ser alcançados através do esforço comum coletivo. Compete quando os seus objetivos são disputados e pretendidos por outros” (Chiavenato). Analisando o pensamento do autor e tendo em vista as relações interpessoais no ambiente de trabalho, podemos afirmar que: