Sobre atividades ou operações perigosas, afirma-se que

I - são aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, implicam o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado;

II - são aqueles que, por sua natureza ou métodos de trabalho, implicam o contato, ainda que eventual, com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco;

III - asseguram ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificaçòes, prêmios ou participações nos lucros da empresa;

IV - asseguram ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

Está(ão) correta(s) SOMENTE a(s) afirmação(ões)

São hipóteses de movimentação da conta vinculada do trabalhador no FGTS:

Lucas integra uma sociedade cooperativa e pretende pleitear vínculo de emprego com a mesma perante a Justiça do Trabalho. Ao consultar um advogado trabalhista, foi advertido de que tudo depende do contrato-realidade e das provas que produzir. Se a cooperativa funcionar dentro da legalidade, há impeditivo legal quanto ao reconhecimento de vínculo, pois, nos termos da CLT,

Nos termos da lei, NÃO se equipara ao acidente de trabalho o(a)

Até que seja disciplinado o disposto no inciso XIX do Art. 7º da Constituição Federal, o parágrafo 1º do Art. 10 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal dispõe que o prazo da licença-paternidade é de

É considerada falta justificada ao serviço, sem prejuízo da concessão das férias ao trabalhador, a falta

A respeito dos casos de extinção do contrato individual de trabalho, são feitas as afirmativas a seguir.

I - A falta de aviso prévio do empregador dá ao empregado o direito de receber os salários correspondentes (conversão do tempo em dinheiro).

II - A falta de aviso prévio do empregado dá ao empregador o direito de descontar o salário, não podendo o empregado pedir dispensa do aviso prévio.

III - Durante o período do aviso prévio, o empregado tem direito a uma redução de 2 horas na jornada diária, sendo ilegal substituí-la por dinheiro.

IV - Caberá o pagamento de uma indenização adicional havendo dispensa, sem justa causa, no período de 30 dias que antecede a data do reajuste salarial da categoria do empregado.

Estão corretas APENAS as afirmativas

Desde que não prejudiciais ao trabalhador, são possíveis as alterações do contrato individual do trabalho, apresentadas a seguir, EXCETO a alteração quanto à(ao)

João, mensalista, sempre laborou tendo o repouso semanal remunerado aos sábados. Realizava, continuamente, horas extras e recebia o respectivo adicional. Neste caso,

As ferramentas de correio eletrônico, como o Microsoft Outlook 2007, em sua configuração padrão, utilizam a pasta caixa de entrada tipicamente para armazenar a(s)