Considere uma planilha do Microsoft Excel 2016, Configuração Local, Idioma Português-Brasil, em que o usuário emprega uma fórmula. Caso tal fórmula esteja incorreta e essa célula esteja ativa, é exibido um botão de erro próximo a ela. O código de erro apresentado é: ##### Assinale, a seguir, o significado desse código.

Ao término de um determinado período, a chefia do setor no qual você está lotado solicitou a elaboração de uma apresentação, em que deverão ser demonstrados os recursos distribuídos e as ações realizadas por quem os recebeu. Para realizar essa tarefa, deve-se usar do Microsoft PowerPoint 2013, Configuração Local, Idioma Português-Brasil. Ao término dessa tarefa, uma palavra foi escrita de forma errada; ela aparece várias vezes nos slides e precisa ser corrigida. Para isso, de forma mais ágil, é possível usar um atalho de teclado para abrir a caixa de diálogo “Substituir” e, com isso, substituir a palavra pela correta. Assinale-o.

Fazendo uso do Microsoft Word 2013, Configuração Local, Idioma Português-Brasil, considere um documento que está sendo editado, e em determinado momento deve-se “lançar mão” do recurso de diagramas para ilustrar de forma mais clara alguma situação. Esse diagrama precisa mostrar elementos convergentes, divergentes, sobrepostos, de contenção ou de fusão etc. O diagrama ideal para talsituação é:

Sobre as implicações para os gestores consideradas na motivação dos funcionários, analise as afirmativas a seguir.

I. Reconhecer as diferenças individuais.

II. Os funcionários têm necessidades diferentes; por isso, terá que empregar o tempo necessário para compreender o que é importante para cada um deles.

III. Utilizar os objetivos e o feedback, pois os funcionários precisam ter metas específicas e difíceis, bem como feedback com relação a seu progresso em direção a metas.

IV. Permitir que os funcionários participem das decisões que os afetam. Eles podem contribuir para fixar objetivos de trabalho, escolher os próprios pacotes de benefícios e solucionar problemas de qualidade e produtividade.

V. Vincular as recompensas ao desempenho, pois as recompensas devem estar de acordo com o desempenho, e os funcionários precisam perceber esse vínculo entre os dois.

VI. Verificar a equidade do sistema, onde os funcionários precisam perceber que a experiência, as habilidades, as capacidades, o esforço e outras contribuições óbvias devem explicar as diferenças de desempenho e, por conseguinte, a remuneração, as atribuições de tarefas e outras recompensas óbvias.

Está correto o que se afirma em

“A visão inspiradora de Steve Jobs, cofundador e ex-CEO da Apple, faz com que a utilização do estado da arte da tecnologia se torne fácil para as pessoas. Por meio dessa visão, Jobs inspirava, motivava e liderava os funcionários no desenvolvimento de produtos como os computadores Macintosh, os tocadores de música iPod e os iPhones. ‘O iPhone é como ter a vida em seu bolso”, dizia Jobs; ‘o aparelho de entrada da Apple no mercado de celulares inclui iPod, câmera, alarme e capacidade de comunicação com a internet por meio de uma tela touch screen de fácil utilização.’ Jobs era um exemplo de líder _______________.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

A comunicação conecta indivíduos e grupos em um sistema social. Observa-se na comunicação interpessoal um pequeno grupo, em que os padrões surgem quando o trabalho do grupo prossegue e a informação flui de alguns membros para outros. Sobre o tema, relacione adequadamente as colunas a seguir.

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1. Na rede de roda.

2. Na rede em cadeia.

3. Na rede em círculo.

4. Na rede de todos os canais.

( ) Cada pessoa se comunica com a pessoa de cada lado e com mais ninguém.

( ) Todos os membros se comunicam com os demais membros.

( ) A informação flui entre a pessoa que está na ponta de cada mensagem e a pessoa do meio. ,

( ) Cada membro se comunica com a pessoa acima e abaixo, exceto pelos indivíduos de cada ponta, que se comunicam com apenas uma pessoa.

A sequência está correta em

“Funcionários felizes são funcionários produtivos. Nas empresas de transporte ferroviário América Latina Logística (ALL), o dinamismo e as metas desafiadoras são dois importantes combustíveis para a satisfação dos funcionários. Sendo considerada uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo o guia Você S/A Exame, na ALL, a meritocracia tem um papel preponderante e os trabalhadores recebem o reconhecimento merecido pelos bons serviços prestados, o que é demonstrado pelas oportunidades de ascensão e pelo plano de carreira da companhia. O fator que motiva, mas não necessariamente é o mesmo que nos faz feliz é ______________.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

Quando uma entidade é dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio, criação autorizada por lei para a exploração de atividade econômica ou serviço, com participação do poder público e de particulares em seu capital e em sua administração denomina-se:

Os executivos enfrentam uma variedade de situações éticas. Inúmeras questões éticas decorrem também da forma como os funcionários tratam a organização. Quando ocorre uma decisão que beneficia o indivíduo em detrimento da organização denomina-se:

Estabelece a Constituição da República Federativa do Brasil que o município reger-se-á por lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos na referida Constituição, na Constituição do respectivo Estado e os seguintes preceitos, EXCETO: