Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item abaixo.

Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, quando os fatores higiênicos são precários, eles apenas impedem a satisfação dos empregados.

Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item abaixo.

Segundo a teoria X de McGregor, a dependência das pessoas torna-as incapazes de autocontrole e autodisciplina.

De acordo com as noções de organizações e métodos, julgue o item a seguir.

O layout funcional faz com que o material permaneça parado enquanto os equipamentos e os funcionários trabalham se movimentando ao redor dele.

De acordo com as noções de organizações e métodos, julgue o item a seguir.

Na elaboração de um gráfico PERT, uma tarefa é considerada crítica quando não pode demorar mais tempo que o estimado, para que não se atrase o projeto inteiro.

No que diz respeito às noções de gestão da qualidade, julgue o item abaixo.

A qualidade total está fundamentada no fortalecimento das pessoas, ou seja, de proporcionar aos superiores as habilidades e a autoridade para tomar decisões que tradicionalmente eram dadas aos funcionários.

No que diz respeito às noções de gestão da qualidade, julgue o item abaixo.

No programa de qualidade total, a análise do método atual é realizada anteriormente à definição da equipe de trabalho responsável pela melhoria.

No que diz respeito às noções de gestão da qualidade, julgue o item abaixo.

Para Deming, um dos pontos pelos quais o programa de melhoria contínua deve se basear é o de que a organização deve remover as barreiras funcionais existentes entre os departamentos.

No que diz respeito às noções de gestão da qualidade, julgue o item abaixo.

Na abordagem kaizen, as melhorias são endêmicas, fazendo parte de um ciclo contínuo.

No se refere à cultura organizacional, julgue o item a seguir.

Os pressupostos básicos são as premissas compartilhadas por todos da organização, formando a base da cultura organizacional, os quais crescem a partir de valores até que passem a fazer parte de seu inconsciente.

No se refere à cultura organizacional, julgue o item a seguir.

O clima organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.