Em relação às abordagens da administração e às estruturas de gerenciamento de desempenho, julgue o item que se segue.

A busca pelo equilíbrio de medidas financeiras e não financeiras constitui a finalidade precípua do balanced scorecard.

Em relação às abordagens da administração e às estruturas de gerenciamento de desempenho, julgue o item que se segue.

A ênfase dada ao enfoque técnico, e não ao comportamental, buscando-se um nível de operacionalização com os melhores resultados estatísticos, é uma importante característica da abordagem da administração conhecida como relações humanas.

Acerca do estilo de liderança transformacional, ou carismático, julgue o item subsecutivo.

Líderes sociais e religiosos estão associados, por suas características, à liderança transformacional e desempenham relevante papel social quando a liderança é bem conduzida.

Acerca do estilo de liderança transformacional, ou carismático, julgue o item subsecutivo.

Motivação extrínseca, estímulo religioso e inspiração estão diretamente relacionados com a liderança transformacional, que preza pela continuidade da observância de regras rígidas e desestímulo ao pensamento crítico.

São ações pertinentes à implementação de estratégia de gestão do conhecimento em uma organização, exceto:

Qual dos seguintes cenários melhores exemplifica a aplicação eficaz de habilidades de relações humanas no ambiente de trabalho?

Qual dos seguintes cenários descreve melhor um exemplo de ruído de comunicação em um processo de comunicação organizacional?

São elementos do processo de comunicação:

I- O emissor: elemento inicial do processo de comunicação, o gerador da mensagem.

II- O comunicador: o indivíduo responsável por interpretar a mensagem.

III- O código: a mensagem em si, ou seja, a ideia que o emissor pretende transmitir.

IV- Canal ou decodificação: por onde o código será transmitido.

V- Receptor: quem recebe a mensagem.

Acerca dos estilos de liderança liberal, democrático e autocrático assinale a alternativa incorreta:

Sobre liderança assinale o que for correto: