Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O caráter é a forma com que a pessoa se mostra ao mundo, sendo a expressão do temperamento e da personalidade, por meio das atitudes de uma pessoa.

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Nas empresas, a interação humana ocorre no âmbito do nível da tarefa e do nível socioemocional, que são independentes entre si.

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O tipo de sociedade e de suas relações sociais interfere na formação da opinião pública, de modo que quanto mais dinâmica for a sociedade mais a opinião pública permanecerá estática.

Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Pela teoria Y de McGregor, as pessoas devem ser persuadidas, recompensadas e controladas, de modo que suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa.

Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Para a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos são relativos ao ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho e que são decididas pela organização.

Considerando as relações humanas, o desempenho profissional e o desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Na pirâmide de Maslow, as necessidades de estima referem-se aos desejos relativos à associação, à participação, à aceitação por parte dos companheiros, bem como à troca de amizade, de afeto e de amor.

No que diz respeito aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.

Na organização informal, os grupos desenvolvem, espontaneamente, os padrões de relações e de atitudes aceitos e assimilados pelas pessoas, pois eles traduzem os interesses e as aspirações do grupo.

No que diz respeito aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.

A departamentalização por produto tem como vantagem enfatizar a especialização em detrimento da coordenação.

No que diz respeito aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.

A departamentalização funcional é aplicável em situações de estabilidade e pouca mudança, com o desempenho de tarefas rotineiras que não se alteram a longo prazo.

Considerando as noções de gestão da qualidade, julgue o item.

O processo do kaizen, ao ser aplicado nos processos de trabalho, caracteriza-se por ser implementado de forma radical e drástica, com nenhum aproveitamento do processo de trabalho a ser reestruturado.