Na análise do comportamento organizacional, a liderança é um fator crucial. Um líder eficaz em uma escola inspira e motiva a equipe. Em relação a um estilo de liderança que pode ser benéfico nesse contexto, marque a alternativa CORRETA.

Em uma escola pública, o setor administrativo precisa reorganizar suas atividades, separando as responsabilidades de forma mais eficiente. Nesse contexto, a escola optou por criar setores distintos, como recursos humanos e financeiro. Acerca do nome com que é conhecida essa estrutura organizacional, que divide responsabilidades por áreas específicas, marque a alternativa CORRETA.

Em uma escola pública, o administrador escolar promove práticas colaborativas entre os professores, organizando reuniões mensais para discutir estratégias pedagógicas e compartilhar boas práticas. A respeito de como é conhecido esse tipo de liderança, marque a alternativa CORRETA.

Em relação às teorias de liderança de White e Lippitt, julgue os itens a seguir.
I Na liderança autocrática, o trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder.
II Na liderança autocrática, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum.
III Na liderança democrática, o líder e os subordinados desenvolvem comunicações espontâneas, francas e cordiais.

Assinale a alternativa correta.

Quanto à teoria de X e Y de McGregor, assinale a alternativa correta.

Acerca da teoria de X e Y de McGregor, assinale a alternativa correta.

Quanto ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue os itens a seguir.
I A organização funcional caracteriza-se pela presença de linhas diretas de comunicação.
II A organização linear caracteriza-se pela descentralização das decisões.
III A departamentalização por produtos caracteriza-se por dificultar a coordenação interdepartamental.

Assinale a alternativa correta.

Em relação às funções administrativas, a função que tem, entre as suas atribuições, a determinação das atividades necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais e a designação das atividades às específicas posições e pessoas, e a função que se refere às relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados, para que sejam treinados guiados e motivados para o alcance desses objetivos, são denominadas, respectivamente,

A teoria principal que explica a liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características de personalidade, é a que se refere a três estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática. Acerca da liderança liberal, pode-se afirmar corretamente que: