As mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital humano é precioso dentro dessas organizações e, nesse contexto, as pessoas passam a ser parceiras da organização, evidenciando cada vez mais a importância de sua seleção, organizada por competências. A estratégia de atração, fidelização e conservação de colaboradores é conhecido pela doutrina como

Com a finalidade de permitir a tomada de decisões estratégicas que auxiliem na realização dos objetivos gerais de uma organização, um programa de gestão de risco tem sua base

A gestão por resultados cria mecanismos de monitoramento e avaliação de serviços, enfatizando a eficiência de sua prestação e a eficácia na utilização de recursos públicos, entendendo que deve haver um novo conceito de

As redes organizacionais são estruturas que auxiliam a comunicação dentro da gestão, em tomo de um objetivo comum. É característica dessa rede a

É fundamental para o sucesso da atividade de segurança a função administrativa de estabelecer os objetivos, a definição dos recursos e as ações necessárias para alcançá-los, e delas derivam os planos que, a partir de então, servirão de balizamento das ações que garantirão a integridade esperada. A função administrativa e sua consequência dizem respeito, respectivamente, a

Julgue os itens subsequentes, relativos à função de controle na administração pública e à gestão de projetos.

O controle deve ser desenvolvido por todos os órgãos do aparelho do Estado e pela iniciativa privada, quando no exercício de função estatal, mesmo que em regime de colaboração.

Julgue os itens subsequentes, relativos à função de controle na administração pública e à gestão de projetos.

Tendo em vista que as organizações esperam que os projetos entreguem resultados, além de produtos e artefatos, os gerentes de projeto devem entregar projetos que criem valor para a organização e as partes interessadas, no contexto do sistema por entrega de valor da organização.

Julgue os itens subsequentes, relativos à função de controle na administração pública e à gestão de projetos.

Em alguns ambientes de projeto, o cliente ou usuário final se envolve com a equipe do projeto para revisão e feedback periódicos.

Em relação ao levantamento de estilos motivacionais, julgue os itens a seguir.

Para os indivíduos com orientação motivacional participativa, a promoção do desenvolvimento dos talentos das pessoas com as quais trabalha consiste em situação geradora de satisfação, enquanto o tratamento impessoal se traduz em insatisfação motivacional.

Em relação ao levantamento de estilos motivacionais, julgue os itens a seguir.

Para as pessoas cujo principal norteador de comportamento motivacional é o da ação, é importante ter autonomia, porém elas não se sentem motivadas quando desafiadas a comprovar a própria eficiência ou quando postas para desenvolver atividades variadas.