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Foram encontradas 74.511 questões.

3901306 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante uma mudança de governo, servidores da área de fiscalização ambiental continuaram aplicando a legislação mesmo diante de pressões políticas para suspender operações contra desmatamento ilegal. A estabilidade dos servidores garantiu que pudessem resistir a ordens contrárias à lei, preservando políticas ambientais e evitando práticas patrimonialistas.

Com base no estudo de caso, esta situação evidencia

 

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3901305 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

O Município de Nova Esperança firmou contratos de gestão com concessionárias de transporte público, monitorando custos e benefícios por meio de indicadores de custo de oportunidade, medindo não apenas as despesas do programa, mas também benefícios como redução do tempo médio de deslocamento, diminuição da poluição e aumento da satisfação dos usuários. Indicadores mostraram aumento de 5% no custo por passageiro e ganho de 18% no índice agregado de benefícios à sociedade, validado por consultas públicas.

Com base no estudo de caso, o modelo adotado caracteriza-se por uma

 

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3901304 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante uma auditoria interna, identificou-se que a área de produção mantém a crença de que a qualidade é considerada como a falta de defeitos no produto ou no serviço prestado.

A ação estratégica da Gestão da Qualidade que corrige esse equívoco é

 

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3901302 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante uma palestra sobre gestão, foi destacado que a gestão pública não deve ser reduzida à lógica de negócios. Embora também busque eficiência e eficácia, ela incorpora valores como legalidade, legitimidade e outros que transcendem os padrões restritivos do mercado.

Segundo o texto, a característica que distingue a gestão pública da gestão privada é a

 

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3901301 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante um curso de capacitação, discutiu-se que determinadas autoridades podem atribuir a outra autoridade a responsabilidade pela prática de certos atos administrativos, conforme estabelecido em regulamento. Essa medida busca aproximar a decisão das situações concretas, tornando-a mais ágil e objetiva.

Segundo o texto, a prática descrita corresponde a um instrumento de

 

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3901298 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante um treinamento de desenvolvimento profissional, ressaltou-se a importância de manter contato frequente com amigos, colegas, clientes e antigos chefes, além de ampliar a rede de relacionamentos em eventos, evitando buscar as pessoas apenas quando se precisa de algo.

Segundo o texto, essa estratégia corresponde à prática de

 

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3901297 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante um curso de aperfeiçoamento, destacou-se que uma das práticas recomendadas para otimizar a administração do tempo é planejar as atividades do dia seguinte antes do término do expediente, estabelecer prioridades e, se houver dúvidas, consultar a chefia.

Segundo o texto, essa ação contribui para

 

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3901296 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante um treinamento, ressaltou-se que o sistema de controle deve proporcionar confiabilidade, boa comunicação e participação entre as pessoas envolvidas.

Segundo o texto, esse aspecto do controle é denominado

 

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3901295 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante um diagnóstico de cultura organizacional, foi utilizado um modelo que diferencia artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. O consultor explicou que, na base da pirâmide, estão elementos invisíveis, como crenças, percepções e sentimentos, que orientam de forma profunda as ações e valores da organização.

Segundo o modelo, esses elementos correspondem a

 

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3901294 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: FGV
Orgão: CPRM

Durante um workshop de integração, o facilitador apresentou um diagrama para aumentar a coesão e o desempenho das equipes, destacando perguntas-chave como “Onde estamos agora?”, “Para onde estamos indo?” e “O que é esperado de nós?”, além de aspectos como análise situacional, visão, objetivos, regras e responsabilidades.

Com base no diagrama descrito, esse conjunto de práticas está relacionado ao desenvolvimento da

 

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