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Disciplina: Saúde Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
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Disciplina: Saúde Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.
- Planejamento e Gestão
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Disciplina: Saúde Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.
- Planejamento e Gestão
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- Epidemiologia e Vacinação
- Planejamento e GestãoPlanejamento e Programação Local
- Políticas, Planos e Programas
Em uma capital brasileira, a Secretaria Municipal de Saúde identifica aumento da Razão de Mortalidade Materna (RMM) de 68 para 86 óbitos por 100.000 nascidos vivos em três anos. No mesmo período, a maternidade de referência implantou protocolos e treinamento para emergências obstétricas, com melhora importante em indicadores internos de processo. Na análise do período, observou-se que houve crescimento mínimo populacional, a cobertura de pré-natal e a capacidade instalada (leitos obstétricos e UTI obstétrica) permaneceram estáveis, e houve qualificação da vigilância, com investigação mais aprofundada de óbitos maternos.
Considerando a interpretação adequada da RMM como indicador de saúde e seu uso na tomada de decisão, a gestão deve
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No município de Ribeirinha do Norte, a taxa de cesarianas no hospital municipal está elevada e há denúncias repetidas, na mídia local, de sobrecarga da maternidade. O prefeito anuncia a criação de um Centro de Parto Normal (CPN) e determina remanejamento imediato de recursos da Secretaria Municipal de Saúde para adequações e contratação de equipe, para início das atividades em noventa dias. O Conselho Municipal de Saúde não foi consultado sobre a decisão.
À luz da Lei nº 8.142/1990, qual é a avaliação correta da decisão?
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O hospital público da cidade de Ribeirinha do Norte implantou uma campanha para reduzir a taxa de cesarianas em 50% em doze meses, oferecendo uma bonificação semestral para equipes que alcançarem a meta parcial de redução de 25%. Nos meses seguintes, a taxa de cesarianas caiu, porém foram registrados atrasos na indicação quando clinicamente necessária, aumento em 10% (em relação ao mesmo período do ano anterior) na taxa de complicações maternas relacionadas ao trabalho de parto prolongado, além de queixas de usuárias sobre falta de escuta e “pressão para parto normal”.
Considerando o panorama das cesáreas no país e as diretrizes de humanização do cuidado em saúde, qual é a decisão mais adequada para enfrentar o problema?
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Em 2026, durante uma ação de atualização vacinal em uma UBS, a enfermeira da sala de vacina atende três pessoas sem registro prévio de vacinação contra HPV e pede que a médica de plantão oriente o esquema correto:
1. Pedro, 12 anos, imunocompetente.
2. Marina, 17 anos, imunocompetente, não gestante.
3. Bruno, 32 anos, imunocompetente, usuário de PrEP.
Considerando as recomendações vigentes do Programa Nacional de Imunização para vacinação contra HPV, assinale a alternativa que apresenta o conjunto correto de esquemas.
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdeArts. 8º ao 14-B: Organização, Direção e Gestão
- Planejamento e GestãoPlanejamento e Programação Local
Carla assumiu recentemente a gestão do setor de saúde da mulher do município de Santa Clara, uma cidade de 300.000 habitantes. Ao avaliar os dados locais, ela percebe que há uma alta demanda de atendimentos com queixas ginecológicas na UPA, grande volume de solicitações de ultrassonografias ginecológicas represadas no sistema de regulação e fila de espera de três meses no ambulatório de ginecologia.
Considerando a organização da Atenção Primária à Saúde (APS) e das redes de atenção à saúde no SUS, qual deve ser a estratégia de gestão a ser adotada por Carla no enfrentamento do cenário descrito?
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