Para a psicodinâmica do trabalho, a saúde mental no trabalho está diretamente ligada à maneira como os trabalhadores lidam com suas atividades laborais; em consequência, a organização do trabalho é uma das preocupações centrais. Em uma instituição de saúde, o responsável pela saúde e segurança no trabalho, recém-empossado, lê, com preocupação, o relatório de um levantamento feito no último ano que destaca os seguintes aspectos:
• alta sensibilidade nas questões pessoais e relacionais entre os colegas de trabalho, gerando um ambiente tenso;
• a distribuição de atividades e a infraestrutura disponível são precárias e afetam o dia a dia do trabalhador; • as relações estão afetadas pelo contexto político, econômico e social;
• há uma lógica de produtividade que tem exigido dos trabalhadores resultados acima das metas planificadas.

Antes de preparar uma proposta de prevenção de adoecimento na instituição, o responsável decide, corretamente, priorizar os seguintes aspectos da dinâmica psicossocial:

A

relações de trabalho; divisão do trabalho; tipo de contrato; rotação de postos;

B

trabalho prescrito e trabalho real; tipo de contrato; responsabilidades; rotação de postos;

C

relações de trabalho; divisão do trabalho; conteúdo da tarefa; responsabilidades;

D

trabalho prescrito e trabalho real; tipo de contrato; modalidades de comando; divisão do trabalho;

E

divisão do trabalho; sistema hierárquico e modalidades de comando; relações de trabalho; tipo de contrato.

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3900706 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FGV
Orgão: CPNU/CNU

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CNU - Bloco 1
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Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas de Saúde Mental

Em uma discussão sobre a rede de atenção psicossocial (RAPS), uma equipe multiprofissional debateu sobre o papel dos dispositivos e dos pontos de atenção no cuidado a pessoas com transtornos mentais e uso abusivo de substâncias.
Acerca dos serviços que compõem a Rede de Atenção Psicossocial, é correto afirmar que:

A

os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) são destinados apenas ao atendimento de casos leves de sofrimento psíquico, enquanto os casos moderados e graves devem ser tratados em hospitais psiquiátricos;

B

o Programa de Volta para Casa (PVC) inclui a disponibilização de moradias, destinadas a acolher e cuidar das pessoas em sofrimento psíquico grave e persistente, egressas de internações psiquiátricas de longa permanência em hospitais psiquiátricos;

C

os Serviços Residenciais Terapêuticos (SRT) foram criados para abrigar pessoas com deficiência intelectual em situação de rua, independentemente de histórico de institucionalização;

D

a atuação da Estratégia Saúde da Família na saúde mental envolve o encaminhamento de usuários aos serviços especializados, não sendo prevista a atenção direta na atenção básica;

E

a RAPS é composta por unidades de acolhimento (UAs), que oferecem cuidado residencial transitório para pessoas com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas, em situações de vulnerabilidade social e que demandem acolhimento terapêutico e protetivo

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3894763 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: Avalia
Orgão: SEJUSP-MS

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Agente de Segurança Socioeducativo
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Psicologia Organizacional

No enfrentamento de situações inesperadas, a atuação psicológica requer

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3894762 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: Avalia
Orgão: SEJUSP-MS

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Agente de Segurança Socioeducativo
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Psicologia Organizacional

Quando confrontado com situações complexas, o processo decisório psicológico deve incluir

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3894761 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: Avalia
Orgão: SEJUSP-MS

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Agente de Segurança Socioeducativo
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

A análise e a síntese de informações permitem que o psicólogo

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3894759 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: Avalia
Orgão: SEJUSP-MS

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Agente de Segurança Socioeducativo
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Psicologia Organizacional

Ao lidar com situações inesperadas no ambiente institucional, o profissional de psicologia deve

A

priorizar o cumprimento das rotinas previamente estabelecidas, ainda que o contexto demande flexibilidade.

B

buscar compreender os elementos em jogo, escutando os envolvidos e flexibilizando estratégias.

C

delegar a responsabilidade de resolução aos setores administrativos, evitando envolvimento direto.

D

adotar medidas imediatas com base em experiências anteriores, minimizando a deliberação contextual.

E

aguardar que os conflitos se dissipem espontaneamente, evitando intervenções precipitadas.

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3894753 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: Avalia
Orgão: SEJUSP-MS

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Agente de Segurança Socioeducativo
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Psicologia Jurídica e Forense

A atuação do psicólogo junto a adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas exige

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3894620 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: Unochapecó
Orgão: Pref. Jardinópolis-SC

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

A promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma preocupação crescente nas organizações. Acerca do assunto, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)Programas de QVT devem se restringir a oferecer benefícios como plano de saúde e vale-alimentação, pois estes são os principais fatores de satisfação.

(__)A integração eficaz de funcionários com deficiência é um componente importante da QVT, pois promove um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e respeitoso.

(__)O conceito de QVT envolve apenas a ausência de fatores negativos, como estresse e acidentes, não se preocupando com a promoção de aspectos positivos, como o desenvolvimento pessoal.

(__)Um clima organizacional positivo, com boas relações interpessoais e suporte da liderança, é um dos principais determinantes da percepção de Qualidade de Vida no Trabalho.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo: