Segundo o DSM-5 – Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (2013), são critérios diagnósticos do transtorno específico de aprendizagem com prejuízo na leitura, EXCETO:

No contexto das intervenções psicossociais para a Atenção Primária à Saúde, quatro pilares podem embasar e sustentar a ação terapêutica do vínculo: acolhimento, escuta, suporte e esclarecimento. O acolhimento adequado propicia sustentação física e emocional entre o profissional de saúde e a pessoa, prática que foi denominada com o termo holding por:

A fase da vida marcada por grandes mudanças hormonais, busca por independência e transformações físicas rápidas é conhecida como:

O fenômeno descrito como a crença do adolescente de que ele é o centro das atenções e de que todos estão observando seu comportamento e aparência é conhecido como:

No contexto da clínica psicanalítica, a técnica e a ética do trabalho analítico orientam a compreensão do sofrimento psíquico e a condução do tratamento. A alternativa que melhor expressa um princípio central da prática clínica em psicanálise é a seguinte:

O RH, como comumente é chamado, nada mais é do que um conjunto de empregados ou colaboradores de uma organização. O RH é um setor que pode ser formado por profissionais de diversas áreas, sendo o departamento responsável pela seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. Na área de recursos humanos, o psicólogo atua prioritariamente:

A psicoterapia é um processo mais profundo e abrangente, focado na exploração das emoções, pensamentos e comportamentos de um indivíduo. A orientação psicológica, por outro lado, é uma forma mais direcionada de apoio psicológico. Das alternativas abaixo, aquela que apresenta o foco principal da orientação psicológica é:

A observação sistemática é uma ferramenta valiosa na Psicologia, pois complementa outras técnicas, como entrevistas e testes. É fundamental para diagnóstico, investigação e intervenção. A alternativa que apresenta uma característica da observação sistemática é a seguinte:

O Conselho Federal de Psicologia (CFP) orienta a atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) através da Nota Técnica CFP nº 18/2024, que delimita o escopo profissional, e do trabalho do Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas (Crepop), que produz referências técnicas sistematizando a prática, baseadas em pesquisa e experiência da categoria, abrangendo desde gestão de pessoas até riscos psicossociais, como na Resolução CFP nº 14/2023, reforçando a ética e a qualidade da intervenção. Quanto ao aspecto de prevenção, a atuação do psicólogo se dá em:

Os investimentos do Conselho Federal de Psicologia (CFP) para alinhar a avaliação psicológica na perspectiva dos direitos humanos são dignos de nota, pois muito se avançou na elaboração de normativas para orientar o processo avaliativo considerando os diversos contextos em que a avaliação é empregada. No contexto educacional, a avaliação psicológica tem como função: