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De acordo com o Regimento Interno do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), é
considerada uma das competências e atribuições da Diretoria
Executiva:
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O Mapa Estratégico do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro
e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO) apresenta sua visão,
missão e seu valor. É um exemplo de valor:
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De acordo com o Código de Ética do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), é vedado
receber qualquer tipo de presente, para o cumprimento de
suas atividades ou para influenciar outro empregado do
Sistema SEBRAE, que tenha valor superior a
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De acordo com o Código de Ética do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), são
considerados deveres e direitos a todos os conselheiros,
diretores, empregados, estagiários, bem como de todos os
fornecedores e parceiros que, de forma direta ou indireta, se
relacionem com o sistema SEBRAE:
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De acordo com o Código de Ética do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), os
integrantes do sistema SEBRAE devem, nas suas posturas e
ações, observar os princípios da ética, da moralidade, além
dos mandamentos constitucionais e legais e da
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De acordo com o Estatuto social do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), o
Presidente e os demais membros do CDE/GO e os Membros
do Conselho Fiscal atuarão em modelo de
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De acordo com o Estatuto social do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), o
processo de exclusão do Associado-Instituidor, no Conselho
Diretivo Estadual, será instaurado
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De acordo com o Estatuto Social do Serviço Brasileiro de
Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE/GO), os
seguintes órgãos fazem parte da composição de sua
estrutura básica:
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O Estatuto Social do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas (SEBRAE/GO) prevê que o prazo de sua
duração é
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O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
(SEBRAE/GO), no âmbito territorial de sua atuação, tem por
objetivos:
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