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Ainda a respeito da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações, julgue o próximo item.
A matéria-prima do trabalho da gestão de conhecimento é informação, sendo o conhecimento o seu resultado.
A matéria-prima do trabalho da gestão de conhecimento é informação, sendo o conhecimento o seu resultado.
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- Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
- Desenvolvendo Pessoas
- Aplicando Pessoas
- Avaliação 360 graus
Acerca de comprometimento no trabalho, tipologias de comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue o item subsequente.
Na teoria motivacional, que trata da hierarquia das necessidades humanas, a autorrealização encontra-se no topoda pirâmide. Portanto, para que o indivíduo tenha essa necessidade atendida em seu trabalho, todas as demais necessidades da hierarquia devem estar supridas.
Na teoria motivacional, que trata da hierarquia das necessidades humanas, a autorrealização encontra-se no topoda pirâmide. Portanto, para que o indivíduo tenha essa necessidade atendida em seu trabalho, todas as demais necessidades da hierarquia devem estar supridas.
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opiniões e de situações divergentes ou incompatíveis".
(Conceito de conflito por BERG, 2012)
Um conflito pode ocorrer nos relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, em ocasiões isoladas ou concorrentes.
Sobre o enunciado, assinale a ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA que apresenta os principais tipos de conflito na ótica de Berg:
(Conceito de conflito por BERG, 2012)
Um conflito pode ocorrer nos relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, em ocasiões isoladas ou concorrentes.
Sobre o enunciado, assinale a ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA que apresenta os principais tipos de conflito na ótica de Berg:
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“Nas organizações, o processo de criação de conhecimento organizacional é o principal fator para geração de inovações.
Segundo o modelo desenvolvido por Johannessen, Olsen e Olaisen (1999), os princípios fundamentais da teoria da
inovação, com a gestão do conhecimento e a visão organizacional devem ser relacionados de forma que beneficie a
geração de inovação."
(Dávila, G. A. 2008. Leocádio, L; Varvakis, G. Inovação e Gerenciamento de Processos: uma análise baseada em gestão do conhecimento. Revista de Ciência da Informação. V9, n3. 2008. Adaptado.)

(JOHANNESSEN, Jon-Arild; OLSEN Bjorn; OLAISEN, Johan. Aspects of innovation theory based on knowledge-management. International Journal of Information Management, n. 19, p. 121-139, 1999.)
Com base na imagem e na citação anteriores, a sequência correta é:
(Dávila, G. A. 2008. Leocádio, L; Varvakis, G. Inovação e Gerenciamento de Processos: uma análise baseada em gestão do conhecimento. Revista de Ciência da Informação. V9, n3. 2008. Adaptado.)

(JOHANNESSEN, Jon-Arild; OLSEN Bjorn; OLAISEN, Johan. Aspects of innovation theory based on knowledge-management. International Journal of Information Management, n. 19, p. 121-139, 1999.)
Com base na imagem e na citação anteriores, a sequência correta é:
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Dutra (2007) assevera que o processo de implantação da
gestão por competência é formado por quatro fases.
Sobre elas, assinale a alternativa incorreta.
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- Desenvolvendo Pessoas
- Aplicando Pessoas
- Agregando Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- Departamento Pessoal
- Remuneração e Benefícios
A moderna Gestão de Pessoas sustenta-se por meio de
um conjunto integrado de processos dinâmicos e
interativos composto por seis atividades. Assinale a
alternativa que apresenta esses processos.
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Leia o caso abaixo e, em seguida, assinale a alternativa
que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Um vendedor interno admitido em 16 de abril de 2014 com
um salário de R$1.200,00, mais comissões, receberá o
equivalente ao valor de _____________ a título de primeira
parcela do 13º salário e a parcela final no valor de
_______________, correspondente a _______________. (Obs.:
o valor da média da comissão é de R$800,00).
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Considerando a Lei nº 9.601/1998, um funcionário
celetista, com contrato de trabalho por prazo determinado,
percebe o salário mensal de R$1.500,00. Terminado seu
contrato, é correto afirmar que o valor total do FGTS
depositado em sua conta vinculada, desconsiderando-se
as correções monetárias, é de
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Considerando que os estudiosos Margerison e McCann sugerem nove fatores que precisam estar presentes em toda equipe de trabalho, assinale a alternativa que apresenta o fator relacionado ao controle e à auditoria dos sistemas de trabalho.
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Existe um tipo específico de equipe denominada força-tarefa. Com relação a essa equipe, assinale a alternativa correta.
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