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EMPREGOS
10 dicas para conseguir o emprego dos sonhos
Especialista em RH mostra que atitudes podem ajudar na busca de uma melhor posição no mercado de
trabalho
Agência O Globo
Publicada em 29/11/2016
Mudar de emprego, querer ser promovido e pesquisar sobre novas posições no mercado de trabalho são
atitudes saudáveis e fazem parte da vida de quem olha a própria carreira com carinho. Mas para que esse
exercício de crescimento profissional se concretize, é importante ter foco e estar ciente de algumas atitudes
essenciais para não trocar “seis por meia dúzia”, alerta Fabíola Lago, especialista em RH da Vagas Tecnologia:
"Você pode estar empregado e infeliz. Ou achar que, apesar de feliz, não tem o reconhecimento pelo seu bom
trabalho. Ou até mesmo estar buscando o primeiro emprego. Mas é preciso cuidado para não pegar qualquer
coisa por desespero ou se arrepender e passar por um desgaste desnecessário."
Na opinião da especialista, com dedicação é, sim possível, conquistar a oportunidade dos seus sonhos, desejo
comum entre profissionais de diferentes setores e cargos.[...]
(Disponível em: http://www.ibahia.com. Acesso em: 29/11/2016.)
1 - Persistência 2 - Foco 3 - Flexibilidade 4 - Antecipação
( ) Visualizar os cursos de ação e entender as suas consequências. ( ) Agir com base no objetivo a ser alcançado. ( ) Constância de esforço para executar a ação. ( ) Capacidade para empreender várias ações ou aplicações diferentes.
Assinale a sequência correta
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Marque a alternativa que apresenta um instrumento utilizado no processo de seleção em Gestão de Pessoas.
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A expressão inglesa feedback, em termos de atendimento,
significa:
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É importante entender que é necessário planejar e seguir
todas as etapas do processo do treinamento, pois
apenas dessa forma, os resultados esperados poderão
ser atingidos. Assinale a alternativa que apresenta a
correta ordem de execução das etapas de um processo
de treinamento:
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Na tipologia de Etzioni, a organização cujo tipo de poder
é remunerativo, é chamada de:
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Em se tratando da gestão por competências, estabelecer
as competências organizacionais é fundamental para promover
o alinhamento com as competências das pessoas. Nesse contexto,
consideram-se competências organizacionais básicas aquelas
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As tendências de gestão de pessoas no setor público incluem
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Sobre o processo de treinamento, é correto afirmar, EXCETO:
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Sobre o processo de recrutamento, é INCORRETO afirmar:
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São considerados como indicadores de necessidade de realização de treinamentos organizacionais, EXCETO.
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