Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.

As ações de qualidade de vida no trabalho são de responsabilidade institucional, e a disseminação da cultura organizacional deve ter como pilar pressupostos como conforto, saúde, segurança e desenvolvimento.

Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.

A pesquisa de clima deve estar atrelada à análise do cenário organizacional. Com base em seus resultados, é possível criar ações de qualidade de vida assertivas aos colaboradores.

Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.

Entre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho, a possibilidade de evolução profissional e de carreira é o mais importante.

São características específicas de grupos e de equipes, respectivamente,

O processo de gestão de pessoas destinado ao estudo do cenário do mercado de trabalho e ao recrutamento e à seleção de pessoas é denominado

Assinale a opção correta, a respeito da gestão por competências.

Na administração de pessoas, a função que acontece, logo após a conclusão do recrutamento, é a:

Em ambiente de trabalho, quando avaliamos nossos pares, levamos em consideração diversas características, bem como o desempenho objetivo, conhecimento e desempenho do cargo desse indivíduo. Dos itens listados a seguir, qual se refere às características do indivíduo?

São comportamentos inadequados ao ambiente de trabalho, EXCETO:

O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional. No que se refere às relações humanas e interpessoais, é FALSA a proposição: