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No que se refere a relações humanas e a relações interpessoais, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
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Quanto à administração de pessoas, julgue o item.
O recrutamento interno tem como vantagem o fato de apresentar uma maior probabilidade de fazer a melhor seleção, devido ao conhecimento prévio dos candidatos.
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Ao lidar com pessoas e transmitir informações, tanto quando se interage com colegas de setor quanto com o
contribuinte, qual das competências abaixo é a única que NÃO contribui para o bom desempenho destas
atividades?
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São comportamentos que contribuem de forma favorável para o desenvolvimento de relações humanas saudáveis:
I. complacência e simpatia.
Il. flexibilidade e resiliência.
Ill. benevolência e empatia.
É correto o que se afirma
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Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas
que mais têm passado por mudanças e transformações
nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis
e concretos, mas também nos aspectos conceituais e
intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.
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Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
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Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas,
julgue o item.
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Em relação ao processo de inovação e às respectivas etapas,
assinale a alternativa correta.
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Assinale a alternativa que apresenta um
conceito de administração de pessoas.
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Não diz respeito à temática da responsabilidade
socioambiental o(a)
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