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I. Alinhamento de medidas de desempenho aos objetivos do negócio.
II. Alta competência na análise de causa e efeito.
III. Atuação na estrutura da organização e no desenvolvimento de capacidades organizacionais.
IV. Excelência em serviços de relacionamento e competências.

Assinale a alternativa que contempla as sentenças corretas:

Quais são os principais objetivos do treinamento, conforme Chiavenato (2009):

Segundo Chiavenato (2009), qual é a definição de treinamento no contexto da Administração Pública:

Qual é a função estratégica da Gestão de Pessoas, de acordo com Santos, Nascimento e Oliveira (2018):