Assinale a alternativa correta. Nos termos do Decreto 1.171/94 - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, constitui dever do servidor público:

A

abster-se, de forma relativa, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

B

exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral aos demais servidores.

C

ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem próprio.

D

não praticar greve.

E

apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

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1681386 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Expresso Cidadão

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Assistente de Atendimento ao Cidadão
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Municípios

O compromisso profissional não deve ser entendido como algo superficial e exterior, mas, como “postura” do servidor público diante da(do)

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1665560 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Expresso Cidadão

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Assistente de Atendimento ao Cidadão
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A Ética se consolida com a(o)

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1655701 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFLA
Orgão: UFLA

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Administrador
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Analista de TI
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Contador
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Químico
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Técnico d TI
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1171/1994), são deveres fundamentais do servidor público, EXCETO:

A

Ter consciência de que seu trabalho é regido por leis que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

B

Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.

C

Ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.

D

Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e o contato com o público.

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1618289 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Expresso Cidadão

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Assistente de Atendimento ao Cidadão
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A Ética ou Filosofia Moral é a parte da filosofia que se ocupa

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1614689 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Expresso Cidadão

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Assistente de Atendimento ao Cidadão
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Assinale a alternativa que apresenta uma das condições de sujeito ético moral.

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1611341 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Expresso Cidadão

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Assistente de Atendimento ao Cidadão
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A cultura da sociedade institui uma moral para seus membros. Nesse sentido, ser ético é pôr-se de acordo com as regras

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1563938 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: ACAFE
Orgão: Pref. Jaraguá do Sul-SC

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Controlador de Embarque
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Assim como todo e qualquer trabalhador, o servidor público tem como obrigação manter um ambiente de trabalho pautado no respeito e na ética. Assinale a alternativa que se refere somente a condutas que devem ser adotadas pelo servidor público:

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1558664 Ano: 2008
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFRJ
Orgão: CVM

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Analista da CVM - Arquivologia
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Analista da CVM - Contabilidade Pública
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Analista da CVM - Mercado de Capitais
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Inspetor da CVM
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Segundo o Decreto nº. 1.171 de 22 de junho de 1994 toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é um fator:

A

suficiente para suspensão imediata por 30 dias e, na reincidência, suspensão por 90 dias;

B

preocupante, e a autoridade superior deve mostrar ao servidor que tal não deve se repetir;

C

relevante, mas que não conduz a desordens nas relações humanas, devendo a autoridade superior fazer um comunicado público, alertando para a infringência de cunho legal;

D

de desmoralização do serviço público e não ético que deve resultar em inquérito administrativo;

E

de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.