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3719285 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CRC-SP
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Considerando as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto nº 1.171/1994 –, julgue o item a seguir.

Estão sujeitos às disposições do Código de Ética todos aqueles que prestem serviços de natureza permanente, mediante retribuição financeira, excluindo-se, portanto, aqueles que possuam vínculo temporário e sem retribuição financeira.

 

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3719284 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CRC-SP
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Considerando as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto nº 1.171/1994 –, julgue o item a seguir.

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, integra-se à vida particular de cada servidor público. Nesse contexto, é correto afirmar que a embriaguez, mesmo que fortuita e involuntária, constitui falta funcional e representa violação ao Código de Ética.

 

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3719165 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CRC-SP
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Segundo o Decreto nº 1.171/1994, julgue o item a seguir.

À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

 

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O dirigente de uma empresa estatal prestadora de serviços públicos, o vice- prefeito, o assessor especial do Chefe do Executivo Municipal e o subsecretário municipal de fazenda submetem-se às disposições do Código de Conduta funcional, instituído pelo Decreto nº 56.130/2015, porque inserem-se dentre:

 

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O regime jurídico das empresas estatais inclui a adoção de regras de estrutura e práticas de gestão de riscos e controle interno e a instituição de Código de Conduta e Integridade, nos termos previstos pela Lei nº 13.303/2006, o que inclui a

 

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3717429 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IBFC
Orgão: PM-PR
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Com base na Lei Estadual 1.943/1954 (Código da Polícia Militar do Paraná) e no que diz respeito à hierarquia, assinale a alternativa incorreta.

 

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3717428 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IBFC
Orgão: PM-PR
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Assinale a alternativa que apresenta o conceito de “decoro da classe militar” nos estritos termos do Regulamento de Ética Profissional dos Militares Estaduais do Paraná e seu Anexo.

 

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3717069 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Vinhedo-SP
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A ética profissional é fundamental para o bom funcionamento das organizações e para o convívio harmonioso entre os colaboradores. Considerando os princípios da ética no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir:

I. A ética profissional deve ser seguida por todos os membros da equipe, independentemente do cargo ou função, pois é ela que garante o respeito e a credibilidade da organização.
II. A ausência de valores éticos no trabalho pode levar ao declínio da organização, prejudicando sua reputação e a qualidade das relações interpessoais.
III. Expressões de cortesia e respeito, como “por favor”, “com licença” e “muito obrigado”, são atitudes simples, mas essenciais para fortalecer a cultura ética e o respeito mútuo no ambiente de trabalho.

Assinale a alternativa correta:
 

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3717058 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Vinhedo-SP
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A ética é fundamental para o convívio harmonioso e saudável em sociedade, sendo especialmente importante no ambiente profissional, onde equipes são formadas por pessoas de diferentes culturas, perfis e gerações. Sobre a importância da ética no trabalho, assinale a alternativa correta:
 

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3716011 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Céu Azul-PR
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Os códigos de ética se caracterizam por princípios e regras que visam definir condutas a serem seguidas por um determinado grupo de profissionais. Referindo-se às atitudes que são vedadas ao servidor público, analise as sentenças:

I - Atitudes discriminatórias ou preconceituosas de qualquer natureza, em relação a etnia, a sexo, a religião, a estado civil, a orientação sexual, a faixa etária ou condição física especial.
II - Atos que caracterizem intimidação, hostilidade ou ameaça, humilhação por qualquer motivo ou assédio moral e sexual.
III - O uso de recursos, espaço e imagem do órgão ou setor a que pertence, em qualquer hipótese, para atender a interesses pessoais, políticos ou partidários.
IV - A divulgação, pelo gestor ou servidor, de informações ainda não divulgadas publicamente do órgão em que atua, cujo acesso se deu por força de seu cargo ou de suas responsabilidades.
V - Aceitar presentes, privilégios, empréstimos, doações, serviços ou qualquer outra forma de benefício em seu nome ou o de familiares, quando originário de terceiros que sejam ou pretendam ser fornecedores de produtos ou serviços para essas instituições.
VI - A utilização de sistemas e ferramentas de comunicação para prática de atos ilegais ou impróprios, para a obtenção de vantagem pessoal, para acesso ou divulgação de conteúdo ofensivo ou imoral.
VII - Zelar pela integridade dos bens, tangíveis e intangíveis, dos órgãos onde atuam, inclusive sua reputação, propriedade intelectual e informações confidenciais, estratégicas ou sensíveis.

Após a análise, pode-se afirmar:
 

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