Foram encontradas 8.694 questões.
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Considerando as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto nº 1.171/1994 –, julgue o item a seguir.
Estão sujeitos às disposições do Código de Ética todos aqueles que prestem serviços de natureza permanente, mediante retribuição financeira, excluindo-se, portanto, aqueles que possuam vínculo temporário e sem retribuição financeira.
Provas
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Considerando as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto nº 1.171/1994 –, julgue o item a seguir.
A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, integra-se à vida particular de cada servidor público. Nesse contexto, é correto afirmar que a embriaguez, mesmo que fortuita e involuntária, constitui falta funcional e representa violação ao Código de Ética.
Provas
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Segundo o Decreto nº 1.171/1994, julgue o item a seguir.
À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.
Provas
O dirigente de uma empresa estatal prestadora de serviços públicos, o vice- prefeito, o assessor especial do Chefe do Executivo Municipal e o subsecretário municipal de fazenda submetem-se às disposições do Código de Conduta funcional, instituído pelo Decreto nº 56.130/2015, porque inserem-se dentre:
Provas
O regime jurídico das empresas estatais inclui a adoção de regras de estrutura e práticas de gestão de riscos e controle interno e a instituição de Código de Conduta e Integridade, nos termos previstos pela Lei nº 13.303/2006, o que inclui a
Provas
Com base na Lei Estadual 1.943/1954 (Código da Polícia Militar do Paraná) e no que diz respeito à hierarquia, assinale a alternativa incorreta.
Provas
Assinale a alternativa que apresenta o conceito de “decoro da classe militar” nos estritos termos do Regulamento de Ética Profissional dos Militares Estaduais do Paraná e seu Anexo.
Provas
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Vinhedo-SP
I. A ética profissional deve ser seguida por todos os membros da equipe, independentemente do cargo ou função, pois é ela que garante o respeito e a credibilidade da organização.
II. A ausência de valores éticos no trabalho pode levar ao declínio da organização, prejudicando sua reputação e a qualidade das relações interpessoais.
III. Expressões de cortesia e respeito, como “por favor”, “com licença” e “muito obrigado”, são atitudes simples, mas essenciais para fortalecer a cultura ética e o respeito mútuo no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Provas
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Vinhedo-SP
Provas
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Céu Azul-PR
- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
I - Atitudes discriminatórias ou preconceituosas de qualquer natureza, em relação a etnia, a sexo, a religião, a estado civil, a orientação sexual, a faixa etária ou condição física especial.
II - Atos que caracterizem intimidação, hostilidade ou ameaça, humilhação por qualquer motivo ou assédio moral e sexual.
III - O uso de recursos, espaço e imagem do órgão ou setor a que pertence, em qualquer hipótese, para atender a interesses pessoais, políticos ou partidários.
IV - A divulgação, pelo gestor ou servidor, de informações ainda não divulgadas publicamente do órgão em que atua, cujo acesso se deu por força de seu cargo ou de suas responsabilidades.
V - Aceitar presentes, privilégios, empréstimos, doações, serviços ou qualquer outra forma de benefício em seu nome ou o de familiares, quando originário de terceiros que sejam ou pretendam ser fornecedores de produtos ou serviços para essas instituições.
VI - A utilização de sistemas e ferramentas de comunicação para prática de atos ilegais ou impróprios, para a obtenção de vantagem pessoal, para acesso ou divulgação de conteúdo ofensivo ou imoral.
VII - Zelar pela integridade dos bens, tangíveis e intangíveis, dos órgãos onde atuam, inclusive sua reputação, propriedade intelectual e informações confidenciais, estratégicas ou sensíveis.
Após a análise, pode-se afirmar:
Provas
Caderno Container