O clima organizacional diz respeito às percepções e sensações que os colaboradores têm sobre a empresa. Essa percepção pode ser negativa ou positiva. O clima depende das relações entre os times e lideranças, além de outros fatores, como estrutura física, remuneração, benefícios, entre outros. Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.

Cultura organizacional, também denominada como cultura empresarial ou corporativa, está relacionada à forma como a organização conduz seus negócios e como trata seus clientes, usuários e parceiros. Sendo assim, é correto afirmar:

Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos. Pode-se afirmar ainda que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções, ícones, índices e símbolos que chamamos de imagem corporativa. Sendo assim, é correto afirmar que

O valor de uma organização não é medido apenas pelo ativo tangível, mas também pelo intangível, em que reside sua verdadeira riqueza, seu capital humano e intelectual, que proporciona a base e dinâmica, constituindo a mola mestra para a inovação e competitividade nas organizações. Esta mola propulsora é ativada pela motivação, o engajamento dos funcionários, no ajuste de uma série de variáveis para satisfazer suas necessidades. Tal ajustamento não se restringe apenas à satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança, as chamadas necessidades , mas envolve também a satisfação das necessidades sociais, estima e de autorrealização, as chamadas necessidades .

Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam, correta e respectivamente, as lacunas do texto.

O conceito de clima organizacional abriu novas perspectivas para a gestão de pessoas ao buscar argumentos e compreensão para o desempenho do trabalho humano através de relações entre esse fator e outros aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros. Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.

Sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho, é correto afirmar que:

Sobre a Psicologia Organizacional no Brasil, assinale a alternativa correta.

Sobre o surgimento da Psicologia Organizacional e seu contexto histórico, é correto afirmar: