Prova Completa: Psicólogo - Organizacional e do Trabalho (UFTM

319881 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas
Qualidade de vida no trabalho

Na atualidade, o contexto organizacional e de trabalho tem sido caracterizado pela competitividade e pela intensificação do trabalho. Na busca pela eficiência, as organizações podem expor os trabalhadores a risco de adoecimento físico e mental. Um psicólogo organizacional, contratado por uma organização que se encontre na situação acima descrita, respalda-se no Código de Ética Profissional do psicólogo para

A

Atuar de forma ética, política e estratégica para propor transformações no modelo de gestão, de modo a promover melhorias nas condições de trabalho para os trabalhadores.

B

Fazer, com ética, o trabalho para o qual foi contratado, sem questionar as condições de trabalho.

C

Exigir da organização a mudança das suas práticas de gestão e, em caso de negativa, apresentar imediatamente denúncia no Ministério da Saúde.

D

Induzir os trabalhadores a interromper suas atividades até a reorganização do modelo de gestão.

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319880 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Qualidade de vida no trabalho

O campo da Saúde do Trabalhador cresce por meio do debate e da integração das diversas perspectivas que compõem o campo, particularmente a partir de ....

A

Estudos e adoção de estratégias que permitem eliminar os acidentes de trabalho, a partir de incentivos e punições junto aos trabalhadores.

B

Estudos ergonômicos que procuram adaptar de forma mais precisa o homem à máquina, garantindo a eliminação dos riscos.

C

Treinamentos técnicos direcionados aos profissionais que trabalham em ambientes com elevado potencial de risco.

D

Abordagens interdisciplinares, com proposições teóricas e metodológicas nessa direção, e com a participação dos que se encontram expostos aos riscos.

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319878 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Qualidade de vida no trabalho

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), marque a alternativa INCORRETA:

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319877 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Desenvolvendo Pessoas
Gestão de Competências
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Conhecimento
Responsabilidade Social e Governança Corporativa

As afirmativas a seguir dizem respeito às estratégias de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento. Leia atentamente e marque (V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas:

I. São condições facilitadoras da Gestão do Conhecimento: apoio da alta administração, estrutura organizacional burocrática e uso de tecnologias da informação.

II. Treinamento é uma estratégia de aprendizagem organizacional voltada à aquisição e disseminação do conhecimento.

III. A Gestão do Conhecimento é mais uma prática gerencial vinculada à eficiência operacional.

IV. O conhecimento tácito é transmitido por meio de observações das experiências individuais.

V. Organizações que aprendem são organizações capazes de criar, disseminar e reter conhecimentos estratégicos e de valor para a organização.

A sequência CORRETA é:

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319876 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Tecnólogo - Biologia
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Tecnólogo - Licenciaturas
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Tecnólogo - Psicologia
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Tecnólogo - Química
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Sobre o Decreto n. 1.171/94, que aprovou o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, analise as seguintes afirmações: I - A Comissão de Ética é encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. II - As penas aplicáveis ao servidor público pela Comissão de Ética são a de censura e suspensão. III - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. IV - A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar, ressalvados os casos preservados em processo previamente declarado sigiloso. Está INCORRETO o que se afirma somente em:

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319869 Ano: 2016
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Tecnólogo - Biologia
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Tecnólogo - Licenciaturas
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Tecnólogo - Psicologia
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Tecnólogo - Química
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Organização do EstadoAdministração PúblicaServidores Públicos

Considerando as disposições constitucionais, assinale a alternativa CORRETA:

A

Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter distributivo e solidário.

B

Os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações serão aposentados, compulsoriamente, com proventos integrais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei complementar.

C

É permitida a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos servidores portadores de deficiência ou que exerçam atividades de risco, somente.

D

Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, bem como de outro cargo temporário, ou de emprego público, aplica-se o regime geral de previdência social.

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319867 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Tecnólogo - Psicologia
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Lei 8.112/1990: RJU

Maria, servidora pública federal, recusou-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitada. Nos termos da Lei n. 8.112/90 e considerando que a servidora é reincidente em falta punida com a mesma penalidade, a ação disciplinar prescreverá em:

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319866 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Lei 9.784/1999: Processo Administrativo

Com base na Lei no 9.784/99, assinale a alternativa CORRETA:

A

Os atos do processo administrativo dependem de forma determinada.

B

Somente não podem ser objeto de delegação a edição de atos de caráter normativo, a decisão de recursos administrativos e as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

C

A Administração deve revogar seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode anulá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

D

Terá prioridade na tramitação, em qualquer órgão ou instância, os procedimentos administrativos em que figure como parte, ou interessado, pessoa com idade igual ou superior a 70 (setenta) anos.

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319865 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Lei 8.112/1990: RJUDo Regime Disciplinar

De acordo com a Lei n. 8.112/90, dentre os deveres do servidor, constam, EXCETO:

A

Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo e ser leal às instituições a que servir.

B

Observar as normas legais e regulamentares e cumprir as ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais.

C

Atender com presteza ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.

D

Promover, sempre que possível, manifestação de apreço no recinto da repartição, de forma a valorizar colegas e subordinados hierárquicos.

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319862 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFTM
Orgão: UFTM

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Tecnólogo - Biologia
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Tecnólogo - Psicologia
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Licitações

De acordo com a Lei n. 8.666/93 e suas alterações, é dispensável a licitação, EXCETO:

A

Quando não acudirem interessados à licitação anterior e essa, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas.

B

Para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

C

Para o fornecimento de bens e serviços, produzidos ou prestados no País, que envolvam, cumulativamente, alta complexidade tecnológica e defesa nacional, mediante parecer de comissão especialmente designada pela autoridade máxima do órgão.

D

Para a aquisição ou contratação de produto para pesquisa e desenvolvimento, limitada, no caso de obras e serviços de engenharia, a 20% (vinte por cento) de R$ 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil reais).